檢舉案件處理區 ... 檢舉內容資料不完整 非本市權管移外縣市 未查獲具體違規事證 檢舉項目衛生單位已先查獲或其他檢舉人已先檢舉 其他經衛生局公告 ... 經本局受理檢舉通知補繳舉證資料者，請於通知函到達之日起7日內補齊，逾期視同放棄。 檢舉獎金發放、領取程序：
薪資與獎金 職位升遷 研發替代役 首頁 > 人力資源 > 薪資與獎金 薪資 : 依據中鋼機械公司薪給管理辦法規定，正式人員之薪給、待遇包括下列項目 ... 因此，本公司員工1年內可能有2次調整薪資的機會。 獎金: 年終獎金： 一個月基本薪給（本薪+伙食津貼）。 當EPS達 0 ...
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檢舉達人@ 金魚不是魚:: 隨意窩Xuite日誌 2012年3月9日 ... 環保局今天舉行記者會表示，去年領取獎金最高的檢舉達人廖先生，領了45萬6060 元，其次為蔡先生，領了44萬 ..... 高雄市- 民眾檢舉違反廢棄物清理法案件獎勵辦法、 如何檢舉亂丟煙蒂/檳榔
企業管理-績效評核VS.績效獎金 筆者謹以受訓中所吸收的雨露新知，結合對民營化前後兩種不同的績效評核暨績效 獎金制度的回顧，粗撰本文，也算是「一份受訓的成績單」。 績效評估技術之探討.
財政部九十四年績效考評作業及績效獎金發給規定 十三、個人績效獎金之核發及程序規定：（個人績效獎金申請表如附件5 ） ﹙一﹚受獎人數：以不超過本部預算員額（含稅制委員會）十分之一為限。﹙二﹚發給條件： 1.依據施政計畫訂定客觀及量化之具體績效指標，且超越目標達成率百分之十以上 ...
二代健保(三)~高額獎金| 信達聯合會計師事務所02-2393-5347 2012年12月14日 - 例如: 年終獎金、績效獎金、三節獎金、工作獎金、不休假獎金、其他節金、紅利等. 2.不列入 ... 應扣獎金＝給付時累計獎金－(給付時投保薪資× 4倍).
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[管理觀點]企業獎金到底該如何發放？ - 前程無憂 他的説法很有代表性，如何發好獎金，進而有效地激勵員工，是每個企業管理人員 ... 吃，拍著腦袋就往下分，過程中參考一下原本就不完善的績效考核得分，和印象中 員工 .... 但是這個辦法只能適用於高層管理人員，而基層管理人員卻無法頻繁的調配 。
101.12.10 ─ 哪些薪資項目應列入勞(就)保投保薪資及勞退月提繳工資? - 勞動部勞工保險局全球資訊網 Q：淑芬到公司上班已經3個多月了，這3個月，淑芬每月固定領薪28,000元，公司每個月發的薪資條皆含下列薪資項目：本薪20,000元、全勤獎金2,000元、伙食津貼1,500元、職務加給2,500元、績效獎金2,000元。另外，會計告訴她已於到職第一天，以她的本薪20,000 ...
