績效獎金制度設計與規劃- 中華人事主管協會 績效獎金制度設計與規劃如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施 ？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效獎金 ...
新北市政府勞工局 - 工作規則 僱用30人以上 勞工之事業單位報核 工作規則 一、事業單位應如何訂立 工作規則 事業單位於僱用 勞工人數滿30人 ... ...
Mingster @ blogger: 年終獎金怎麼發？ Part III - 年終獎金與勞基法 年關將屆時，總會有一波離職潮出現。上個月初，王大華決定向公司遞出辭呈，但老實說，他對離職決定很清楚，可是對於自己到底該「何時」離開卻很猶豫，因為，他還蠻在乎能否領到年終獎金。 有人跟他說，只要做到12月31日，公司就應該 ...
年終獎金發放辦法（範本A） - MBA智库文档 年終獎金發放辦法範本 ... 年終獎金發放辦法（範本A） 第一條 【實施目的】 集團(下稱本集團)公司為慰勞員工長年辛勞，鼓勵員工戮力達成工作目標，激勵員工之工作士氣，特遵循公司政策、工作規則等制訂本辦法。
勞資雙方約定未做滿一定期限應返還久任獎金之效力為何? - 中華人事主管協會 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：中華人事管理顧問有限公司
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財物採購投標須知 - 行政院公共工程委員會全球資訊網-中文版 ... 預付款應於銀行 開立專戶，專用於本採購，機關得隨時查核其使用情形。(4)預付款之扣回方式如下 (由機關於招標時載明；無者免填 ... 7.物價指數調整(無者免填)： (1)履約進行期間，如遇物價波動時，得依行政院主計總處公布之 。(2)適用物價指數基期 ...
公司要我寫出結案獎金制度,是否有可參考的範本了. - Yahoo!奇摩知識+ 公司要實施結案獎金制度,老闆要我寫出整個制度規章,但我從來沒有寫過,想請問 各位大大是否有可參考業積獎金或其他獎金 ...
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