社會保險(勞保、勞基、健保、國保、車險)部落格 - udn部落格 ... 退休金的企業主開罰過，如果這不是瀆職什麼才是瀆職，難道要等到這些未爆彈全台引爆才處理嗎 【聯合報 ... 評析：在經濟不景氣中，此一措施對於收入不高又繳不起健保費的民眾確實是一大福音，符合資格的民眾記得一定要去申請，不要讓你的 ...
勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ，勞工因自請離職而終止契約時，只要履行預告期間的義務，就可以自由離職，不需要任何理由，也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權，故離職在法律上是形成權的行使，只要契約當事人之一方，以 ...
員工無故曠職可扣薪水嗎??(急) - Yahoo!奇摩知識+ (勞基法22條) 若版主能提出因員工曠職，所造成的損失(例如增派人手而多支出薪資 成本等等)，可請求損害 ...
無故曠職 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為無故曠職提供建議與諮詢，還可以看到無故曠職的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
無故離職可以領的到薪水嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 照理說是可以拿到，只是無故沒有說明就離職，他頂多會扣曠職 薪，因為未案照公司離職程序辦理，不過扣完還是有餘款可以拿 的。他不給，就找勞工局申訴，且加班還不給薪水 ...
無故離職是否可以領薪 - Yahoo!奇摩知識+ 無故離職是沒有資遣費的 根據你的說法 用傳簡訊來通知是不應該也不合理的 所以主管故意用無故離值來刁難你 可是你上班的天數 薪水還是要照算 照你說4月已經上班了25天 如果這樣整個四月都沒薪水 那也是很不應該的 依照你的說法
法律諮詢服務網 3.公司是否可對無故離職員工求償或懲處,需回歸勞動契約及工作規則,倘若貴公司連工作規則均無規範,恐不易向勞工為任何損害請求! 您對本篇回覆的滿意度： 非常不滿意 不滿意 普通 滿意 非常滿意 請輸入您的意見或看法： 從之前的文章開始顯示 ...
法律諮詢服務網 中小企業免費法律諮詢服務 ... 律師你好 我和我男友在台中友達二廠員工餐廳裡工作兩個禮拜 因為無故離職一直領不到薪水,這幾天都一直傳簡訊和打電話也都不故意不回
被無故辭職,工作幾天的薪水沒有給,你會怎樣? - 時髦美媚﹏★ -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人第一女性時尚美 ... 各位有沒有被被無故辭職,工作幾天的薪水沒有給的經驗上個月面試完就叫我隔天上班,在第二天下班回到家收到一封簡訊,告知叫我明天不用去了,因為公司認為你不適任但這家公司已經在1111人力銀行刊登徵才超過3個月了以上(剩至不止)他們面試時有說 ...
無故離職 雇主扣薪 - 法律 - 台灣論壇 勞資權益, 台灣論壇 我只是個工讀生而且時薪才90我無故離職 老闆娘竟然說要扣我整個8月份薪水的三分之ㄧ該怎麼跟他理論呢因為我不太懂勞基法請問知道的人 可以跟我說一下嗎 ...
