因應「H1N1新型流感」防疫措施勞工請假及工資給付相關規定一覽表(台北市勞工局) @ HR麻吉同學會 :: 痞客邦 ... 假別、工資給付、事 由 假 別 工資給與 法規依據 勞工被衛生主管機關要求強制 隔離者 勞工係職業上原因，被衛生 ...
我得了流感，老闆還是叫我去上班，怎辦? - Yahoo!奇摩知識+ 如題：我得了 流感，老闆還是叫我去上班，怎辦?我人不舒服一陣子了，昨天檢查確定是得了H1N1，醫師除了細心交待 ...
新流感強制隔離 政府擬補貼薪資 - 生活 - 自由時報電子報 民眾被迫強制 隔離，立法院社福及衛環委員會昨通過決議，勞委會應就新 流感被強制 隔離 ... 有立委主張學童若因 ...
勞工因（疑似）感染「新流感」，未受衛生主管機關或醫療院所要求（強制或自主）居家隔離者之請假及工資 ... 勞工因（疑似）感染「新 流感」，未受衛生主管機關或醫療院所要求（強制或自主）居家 隔離者之 請假及工資給付相 ...
學生事務處--生活事務與保健組-- (四)學生確定因 流感隔離請假(系所登錄有案者) ，不計缺課、不列扣考；教職員工 隔離請假依人事室相關規定辦理。 ...
因應「H1N1新型流感」防疫措施勞工請假及工資給付相關規定 ... 勞工係職業上原因而感染「新流感」，被衛生主管機關強制隔離者. 依勞工請假規則第6條規定，雇主應給予公傷病假。 勞工因感染而致傷害、殘廢，雇主應依勞動基準法 ...
勞工因（疑似）感染「新流感」，未受衛生主管機關或醫療院所 ... 2009年11月27日 - 勞工因（疑似）感染「新流感」，未受衛生主管機關或醫療院所要求（強制或自主）居家隔離者之請假及工資給付相關規定. 0. 收藏. 0. 推薦. 1.事由: 雇主 ...
對抗 - 疾病管制局 自今年四月以來H1N1新型流感病毒開始肆虐，疫. 情在全球 ... 為H1N1新型流感，不會進行隔離；但基於保護 ..... Q：員工因為感染新型流感而請假，薪水怎麼算？ A：1.
新型流感防疫期間請假規範 勞工無隔離必要，但雇主要求勞工不出勤，仍應給薪。 隔離. 自主隔離. 只能請 ... 二、公司依照勞委會規範制定H1N1 新型流感防疫期間請假規範. 1.入廠或在家體溫量 ...
「H1N1新型流感」防疫措施勞工請假及工資給付相關規定一覽表 工資給與. 法規依據. 勞工係職業上原因而感染「新流感」，被衛生主管機關或醫療院所要求（強制或自主）居家隔離者. 依勞工請假規則第6條規定，雇主應給予公傷病假。
