新網頁1 勞退新制試算 三分鐘搞定 勞退新制問與答 舊公司年資 無法併計入新公司 勞退新制問與答 已資遣年資 不能併入新制 ... 勞退金 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) (請依「填表說明」之格式填寫，否則無法運算) 選取勞工資料檔上傳： 行業別（計算流動率）： 專戶內已提存之 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體 按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。」本試算軟體 ... 事業單位內已依法（勞工退休金 條例第十一條第三項之規定）結清舊制保留年資 ...
流动比率- MBA智库百科 流动比率也称营运资金比率（Working Capital Ratio）或真实比率（Real Ratio），是指 企业流动资产与流动负债的比率。流动比率和速动比率都是反映企业短期偿债能力 ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
人資主管的難題︰ 如何提升經理人的競爭力 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在這次大調查中，也針對人力資源部門主管運用哪些資源為經理人 提升競爭力 ，進行綜合的評價。 就使用程度而言，以知識取向的人力資源發展方案使用最多；就使用效果而言，以經驗取向的人力資源發展方案效果最好。「教室訓練」「自我學習」及...
超級業務員，為什麼不是超級主管？ - Cheers快樂工作人雜誌 ... 我曾經是超級業務員，不管景氣好還是壞，每次的業務目標都是使命必達。現在，我晉升為業務主管，我還是一如往常非常投入工作，訂定目標、時時追蹤、甚至 ...
受僱員工統計之進退率如何計算？流動率如何計算？ 2004年11月1日 - 一）受僱員工進退率係該行業員工之流動狀況，計算方式如下： ... 二）一般受僱員工流動率之計算，係將進入率與退出率平均，計算式如下：.
人力資源流動率- MBA智库百科 人力資源流動率的計算. 通常都是以月度來計算，如果以年度或季度來算，這樣由於季節性的影響，會影響分析的精確性！計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：.
人才流動率- MBA智库百科 跳到 人力資源流動率的計算方法 - 人力資源流動率是一個綜合性的概念，一般是通過三個指標來分析。通常都是以月度來計算，如果以年度或季度來 ...
