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投影片 1 策略性人力資源管理與組織績效 3/8 主要責任承擔者 傳統人力資源管理 策略性人力資源管理 幕僚的專業人員 直線管理者 員工關係 與內外部顧客的夥伴關係 交易的、變革追隨者、反應者 轉變的、變革領導者、發起者 緩慢的、被動的、切割的 ...
PowerPoint 簡報 - 東吳大學 - 教材登入 全面品質管理 東吳大學企業管理學系 王超弘 教授 Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition S. Thomas Foster 品質的定義 Quality 品質：不論是產品或服務凡能影響顧客滿意 (Customer Satisfaction)的一切屬性與特徵。
教育行政重點 - Upload, Share, and Discover Content on SlideShare 版權為教育圓夢網所有，禁作商業用途 資料來源：黃昆輝(民 91)。教育行政學。台北市：東華。 謝文全(民 93)。教育行政學。台北市：高等教育。 【教育行政決定理論】 一、教育行政決定的特性： （一）作決定乃是設計教育行政組織結構的 ...
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投影片 1 Title 投影片 1 Author user Last modified by user Created Date 8/29/2009 7:04:23 AM Document presentation format 如螢幕大小 (4:3) Company CMT Other titles Arial 新細明體 標楷體 Wingdings Wingdings 3 Times New Roman SimSun 預設簡報設計 情 境 ...
馬斯洛人類需求五層次理論 - MBA智库百科 馬斯洛人類需求五層次理論(Maslow's Hierarchy of Needs) 亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Harold Maslow, 1908-1970) 出生於紐約市布魯克林區。美國社會心理學家、人格理論家和比較心理學家，人本主義心理學的主要發起者和理論家,心理學第三勢力的領導人。
Leadership and Trust 領導(leadership)的意義 影響他人以達成所追求目標的過程。領導 * * A comprehensive framework related to leader behavior and participation in decision making is the leader-participation model (Vroom & Yetton, 1973). This model identifies five leadership behaviors: 1.
無投影片標題 Leading -- 領導 個別差異 群體行為 領導理論 權力與政治 個別差異(一) 個別差異(二) 個別差異(三) 群體行為 領導理論(一) 領導理論(二) 領導理論(三) 權力與政治(一) 權力與政治(二) 權力與政治(三) Controlling – 控制 控制的類型 基本控制程序 基本控制概念 ...
權變領導理論 第一節 費德勒之權變理論. 一、權變理論變項. （一）領導型式. 1.高LPC-關係導向型. 2 .低LPC-工作導向型. 3.中度LPC-社會獨立型. （二）情境因素. 1.領導者與部屬之 ...
