計算業績獎金 - 靜宜大學資訊學院 - 最新消息 依銷售業績分段核算獎金 公司行號為了有效激勵業務員衝刺業績, 時 常會採取高業績伴隨高比例獎金的制度, 也 就是說業績愈高, 就可以獲得愈高比例的獎 金。不過也因為如此, 業績獎金的計算工作 會顯得繁瑣多變。
安麗台灣全球資訊網- 獎勵制度 - 台灣安麗 翻開安麗產品價目表,你可以看到三欄與價格有關的數字:即「售貨額」、「直銷商價」、「建議售價」,直銷商價就是你購買﹙進貨﹚的價格,與銷售給顧客的建議售價之間 ...
Re: [問題] 業績獎金計算方式? - 看板 Salesperson - 批踢踢實業坊 標題 Re: [問題] 業績獎金計算 方式?時間 Tue Dec 13 13:00:13 2011 小弟也在SI公司,依自身的經驗回答您。 這個薪水與業績計算方式,似乎是新人的價碼…嗯…這部份不方便表示意見。 我想,公司考量的是:新人初期必須付出龐大訓練成本,並承擔收不回績效 ...
獎 金 計 算 方 式 - So-net 個人網頁 獎 金 計 算 方 式 1).您可以兼職,也可以全職,您只是分享您的使用心得,分享即可 ... 假設您的獎金為 15 % 之資格 (累績整組業績 達 PV 30,000 )。 您可以得到: 30,000 * 15 % = 4,500 元。 (2). 假設您的獎金為 ...
對個人業績獎金的看法? - Yahoo!奇摩知識+ 而業績獎金的計算,一般視實際業績額的百分比、點數,或進銷貨價差而定。業績獎金計算制度的規劃,關係到業務人員領取獎金的難易與多寡,自然也會影響到人員招募、業務推廣甚至是公司整體的營運,不得不慎!
業績獎金計算系統 @ 追求簡單的快樂 :: 痞客邦 PIXNET :: 今天業務部開始使用,最近才寫好的業務獎金計算系統, 業:什麼?業績不能打0, 我:對丫,因為怕你打錯 (其實我是想應該沒有人當月業績會是0 吧) 結果證明我想錯了,還是應該彈性大 ...
業績多的,獎金卻比較少 - ERP系統廠商|ERP Total Solution “為什麼我業績比小江好,獎金卻比較少?以前都不會有這樣的結果,新獎金制度不公平!" 業務會議上, 資深業務老李站起來發言 這家公司剛實施新的獎金制度 希望更正確的計算業務的貢獻金額,用這金額當基準發放業績獎金
EXCEL業績獎金的計算 - Yahoo!奇摩知識+ 這個業績是分段式計算並加總起來假如業績計算是350萬~450萬,抽7%,450萬~550萬,抽9%,550萬以上,抽11%EX:A業務員600萬,獎金計算是100萬*0.7 + 100萬*0.9 + 50萬 ...
博客來-一定要懂的分紅制度 (附1DVD) 第一篇:業務獎金的相關項目用語及概念 第一章:業績獎金計算的基準型態 1-1以「業績額」計算 1-2以「點數」計算 1-3以「銷售價差」計算 第二章:業績基本配額 2-1依階段逐漸調整基本配額 2-2依職級個別要求基本配額
請問業務獎金計算方式?(外商或本國公司) - Yahoo!奇摩知識+ 若是開發大陸市場,開發一個客戶,可以領2年的5%收回款項,超過2年則不能再領業績 獎金,利潤回歸股東一起 ...