員工之業務侵占罪、背信罪及洩漏業務上秘密罪 ... 業務上持有健英公司之物，而於離職時竟將之攜走帶往智麟公司援用，其有不法所有意圖而侵占業務 上持有之物亦足堪認定。至證人林敬堂於原審證稱：「客戶往來資料應屬我個人的，但公司要負監督責任，所以資料在總經理、檔案室及我們各一份 ...
論勞動契約之離職後競業禁止條款 | 張清浩律師的部落格 所謂「競業禁止條款」，依行政院勞工委員會在《簽訂競業禁止參考手冊》所下之定義為「事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持其競爭的優勢，要求特定人與其約定在在職期間或離職後之一定期間、區域內，不得經營、受僱或經營與其相同或類似 ...
鴻海控告離職員工違反競業禁止約定訴訟案(一審判決) @ 凡人法(凡人說【法】) :: 痞客邦 PIXNET :: 臺灣新北地方法院 裁判書-- 民事類 【裁判字號】 101, 勞訴,134 【裁判日期】 1020403 【裁判案由】 給付違約金等 【裁判全文】 臺灣新北地方法院民事判決 101 年度勞訴字第 134 號 原 告 鴻海精密工業股份有限公司
條塊業務簡介 - 臺灣銀行 黃金條塊簡介 ... 一、買賣辦法： (一)購買： 請於營業時間內至本行營業單位 (簡易型分行除外)，依交易時掛牌之 賣 出價購 買；另部分規格可自黃金存摺 (OBU 客戶除外) 扣除等重量黃 金，並繳交「黃金存 摺轉換金品應補繳款」後轉換提領。
人資聯誼會聚會通知 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: e-HR Club 9月課程通知 課程主題：訓練需求分析 講師 : 邱倉木 資深經理 現任經歷: 緯創資通-行政暨人力資源部 資深經理 緯創資通-員工訓練暨發展中心 資深經理 課程大綱： 1. 歷史循環：每年都要有新的課程嗎？
中華電信子公司(宏華人力資源)客戶網路人員遴選簡章-考友社提供函授輔導與服務 中華電信為我國最主要電信事業之一,業務涵蓋固網通信,行動通信,以及數據通信三大領域, 為補足人力缺口及業務所需徵才總人數將創民營化以來新高！
派遣常見問題 何謂人力派遣？ 當企業調整人事編制或遇到短期人力缺乏、季節性工作量變動及特殊專案，業務量大增，需要流動性、可取代性高的非核心人員時，本公司（168人力派遣網）會與客戶（要派企業）簽訂「人力派遣服務合約」，依照客戶需求招募符合條件 ...
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約聘工作者如何維護應享權益？ - Cheers快樂工作人雜誌46期 然而，如何面對「同工不同酬」，尤其是薪資或各種福利名目，哪些有？哪些沒有？卻是許多約聘工作者在實際 ...
如何漂亮離職，留下好名聲 使用電話與電子郵件，通常是為了簡短的通知或是確認。然而，離職不僅只是一個人 去留的問題，而是關係到部門，甚至是 ...
