外勞仲介-申請外勞,外籍看護最優質的倍斯特人力仲介股份有限公司 倍斯特專營外勞仲介, 提供外籍勞工、外籍看護、幫傭申請及專業訓練, 是大台北、桃園及台中等地區最優質的外籍勞工人力仲介, 連續七年獲得勞委會評鑑A級的仲介公司, 是您值得 ...
本勞外勞工資脫鉤？短利長空不可為 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 我認為這是短利長空的作為，萬萬不可。脫鉤工資政策一旦實現，不但本勞 ... 人資點評 － 放寬外勞比率 Yes 基本薪資脫鉤 No 人資點評 － 外勞新制即將上路之我見 人資點評 － 歐債風暴帶動移工潮的省思。人資點評 － 勞雇仲介三輸 ...
[外勞薪資]基本工資月、時薪雙漲 200萬勞工受惠｜東南亞外勞人力仲介 根據資料，月薪受惠勞工約176.54萬名，包含152.41萬本勞、24.13萬名外勞領取基本工資，預計一年雇主及政府之支出合計增加約37.28億元（含薪資成本、勞保、健保及勞退等費用）；時薪受惠勞工約31.96萬人，預計一年雇主及政府之支出合計增加約41.37 ...
| 【新聞疑義705】基本工資，外勞與本勞脫鉤？不脫鉤？ | 律師事務所-台灣法律網 本外勞基本工資脫鉤 經、勞不同調）。 【疑義】 按從我國憲法第7條：「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。」、經濟社會 ...
「彈性化」解決外勞與基本工資脫勾問題 - 國家政策研究基金會 實際上，目前家庭外籍看護工並不適用勞基法，意即有近半數的外勞並非以基本工資聘僱。猶記得 2007年提高基本工資之際，主管機關曾以「增加膳宿費扣款額度」的方式，「彈性」處理外勞薪水與基本工資間之關係，可知表面上僱用外籍勞工雖以基本 ...
對基本工資調整之探討_主題研究_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 日本今年『春鬥』，已於三月底結束，其結果只得到表象的勝利，即公司同意調漲基本月薪(1000日元，約10美元)部份年終拉高，日本工會應也體認到日本薪資水平是大陸的十倍。至使日本工會決定轉移焦點以關懷邊際勞工及契約勞動者並改善工作環境為 ...
102/04/25 家庭外勞 不適用基本工資 家庭外勞 不適用基本工資 印尼駐台經濟貿易代表處要求直聘家庭印勞比照基本工資，但根據國內法令，家庭類外勞不適用勞基法，薪資不需要按基本工資。不適用勞基法的家庭類外勞，薪資不需要按基本工資，薪資是否含膳宿也由勞雇雙方自行協商 ...
殷瑋- 本勞與外勞薪資不脫鉤，原因很簡單：... | Facebook 本勞與外勞薪資不脫鉤，原因很簡單： 如果你在乎經濟，那麼（一）即使脫鉤，各人力 輸出國自訂最低工資下限，無法以較低 ...
人資點評 － 放寬外勞比率 Yes 基本薪資脫鉤 No | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 行政院十月上旬通過最新的「放寬外勞比率」方案，並將於11月審查擱置多時的「自由經濟示範區」草案；前者堪稱開放外勞20年來最大一次的鬆綁行動，而後者預料將為本勞與外勞基本薪資的脫鉤爭議給個答案。 新版的放寬
基本工資審議資方全沒到：本外勞脫鉤2萬5元都可接受 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 基本工資審議委員會今（25）早於汐止召開，應到委員為21人，實到僅12人，由新任勞動部長陳雄文（中）主持。(圖／記者林潔玲攝) 記者林潔玲／台北報導 基本工資審議委員會今（25）早於汐止召開，應到委員為21人，實到僅
