退休保障試算 - 中華民國人壽保險商業同業公會 你希望退休 時每個月維持的開銷（如：食、衣、住、行、稅、交際、醫療等） 1萬以下 1.1 - 2萬 2.1 - 3萬 3.1 - 4萬 4.1 - 5萬 5.1 - 6萬 6.1 - 7萬 7.1 - 8萬 8.1 - 9萬 ...
勞保年金有兩種計算公式 勞保局擇優發給 提供展覽講座.中小企業.投資指南.商管新知等各式商訊 ... To ILee 1.勞退跟勞保是不一樣的東西 勞退講的是公司幫你提撥的退休金,勞退新制是60歲之後才可以領出來的
新北市政府勞工局 - 勞工請假規定 2、勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，事業單位得要求勞工提出有關證明文件。 3、勞工請事假、普通傷病假、婚假、喪假，除延長假期在1 個月以上者外 ...
勞退 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 新制勞退金7月1日上路，目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工，將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制，三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...
勞工保險條例1011219 | 理賠申請-勞保、農保、漁保、公保、軍保、職業病、意外險、學生保險、強制險、第三 ... 第十九條 被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付。 以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其 ...
從台積電的人資學勞基法 | 六藝草堂 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ...
上班第一個月不足月~休假日不支薪?! - 批踢踢實業坊 本案中，因為您工作未滿一個月，所以薪水算法為： 22000（月薪）／30＝733點33元（日薪） 假設從實際上班日開始起算到該月末日為止共有14天 ...
會計資訊系統-交流園地 在計算資遣費時，是有兩種選擇的，主要是根據員工是否採用勞退新制來決定，勞退新舊制的採行會影響所計算的資遣費 ，原因如下 ... Q024-2 續 (96/11/26)：資遣費計算方式-2 ：b****@crea****.com.tw 請問若到職日為91.8.2 ，離職日為96.10.31 ，平均薪資為 ...
職場甘苦談- 不論薪資多少,未滿一個月離職,薪資以:17280計算,這樣合法 ... 小弟我最近在彰化市一家上櫃公司服務,因環境不佳關係,跟公司申請離職工作期間為 : 10/22 ~ 1...
閒聊與趣味- 遇到勞資糾紛了.....文長- 生活討論區- Mobile01 事後才說明當天是算加班,三月份薪水會再多一天給我但如果是算加班,既然是假日 事後應該以1.5倍薪資計算呢? ... 當然，離職月份沒有破月，也是以"日薪"計算，所以 離職也要"看日子"喔～.
