中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞基法-月薪制事假及颱風假- Yahoo!奇摩知識+ 勞基法確實沒有規範"事假"如何扣薪，但是請看↙. 勞工請假規則 第 7 條 （事假）. 勞工因有事故必須親自處理者， ...
扣假、扣薪陷阱多 - Cheers快樂工作人雜誌67期 以Judy的案例來看，根據 勞基法第39條規定，例假日、國定假日、特休假「工資應由雇主照給」。 ... 名義扣除全勤獎金，明顯違背 ...
【休假】事假扣薪問題 - 中華人事主管協會 Q 2) 想請問老師, 勞工請事假的扣款要如何計算? 以月薪除/30天x請假天數? 還是可用 月薪x12個月/365天x請假天數? 3) ...
職場討論-人事管理-月薪制你了解嗎? 老闆看到頭痛 勞工看了心動!! 內容有錯請糾正 感恩*-518人力銀行- 職場的 ... 勞基法現行 最低月薪17880 最低時薪98 相信許多服務業朋友的雇主薪資是採 月薪制 但以17880除以工時後發現低於 ...
www.hr.org.tw 問：2) 想請問老師, 勞工請事假的扣款要如何計算? 以月薪除/30天x 請假天數? 還是可用 月薪x12個月/365天x 請假 ...
請教各位高手D5100怎麼調快門或是光圈？ - PCDVD數位科技討論區 抱歉，第一次用單眼相機，但是也不想全auto，那就沒意思了，想要自己試試看怎麼去 調整快門或是光圈，但是看了說明書，也沒說哪裡可以調，有 ...
請問月薪制的病假是如何扣薪 - Yahoo!奇摩知識+ 以月薪制的人員來說，勞基法的定義就是以一個月工作30天一天工作8小時來計算，所以雇主才不能說星期假日員工沒來上班可以不用給薪水，因為這些都包含在月薪裡面了，那計算加班或是病假扣薪時當然也是用這個標準來算。
勞工法令問答集-明理法律事務所 ... 月薪30000，這樣的意思不是"月薪制"嗎?我們公司是周休2日，月薪 制不就是指周六日及國定假日(例如端午節是周一我們有放假)雖然不用上班，但也會給薪的意思嗎?因為端午節、周六日公司沒有扣我的薪水阿，那為什麼請假扣薪方式卻是月薪/工作天來 ...
關於請假扣薪的問題(月薪扣假) - Yahoo!奇摩知識+ 您好!!想請問一個關於勞工請假扣薪的問題，我的薪資是採月薪制，上個月請了一天的假，想請問請假扣薪的計算方式為何呢？例如：九月份，月薪30000，請假一天，計算方式一：30000/30=1000（一天的薪水） 30000-1000=29000計算方式二：30000 ...
