勞工保險投保薪資高薪低報的問題與對策 - 國家政策研究基金會 「投保薪資」 的最低一級則與勞動基準法的「基本工資」連結；基本工資一旦調整，勞保「投保薪資」分級表也跟著調整。現行勞保薪資分級表的第一級為 17,280元，最高一級則為43,900元。行政院已核定明（100）年元月一日基本工資將由現行的17,280元調高 ...
投保薪資調整相關法令規定 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞保 簡介 承保業務 給付業務 保費業務 紓困貸款業務 法令規章 FAQ 預防職業病健康檢查 ... 依前項規定逕行調整之投保薪資 ，自調整之次月一日生效。 第14條之2： 依第8條第1項第3款規定加保，其所得未達投保薪資分級表最高一級者，得自行舉證申報其 ...
勞保投保薪資分級表 | 政府資料開放平臺 查詢 表單 查詢 主選單 資料集下載 全部資料集 主題分類 服務分類 機關別分類 ... 職業訓練機構受訓者及童工，其月投保薪資分13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280 ...
勞保投保薪資上限43900元擬拉高- Yahoo奇摩新聞 2013年4月27日 ... 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「勞保投保薪資上限43900元擬拉高」。 〔自由時報記者 楊久瑩／台北報導〕政院版 ...
| 工資定義與結構內涵調整 | 律師事務所-台灣法律網 如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項。 業務單位：勞工保險局 聯絡電話：02-2396-1266 基本工資自本（103）年7月1日起從原先每月19,047元調整為19,273元，「勞工保險投保薪資分級表」亦配合基本工資調整修正，並同步自103年7月1日施行。 新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19,273元，原表 ...
計算調整後投保薪資等級 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 一、 投保單位於申報所屬員工投保薪資調整時，應計算各被保險人前3個月薪資總額之平均，便可得知各被保險人調整後投保薪資等級(投保薪資調整係以月薪資總額為申報基準，非僅以底薪或所謂固定薪資為申報基準，如加班費、伙食津貼、全勤獎金 ...
勞資爭議處理法修正草案 行政院院會於9月5日通過勞資爭議處理法修正草案，共計五十六條，修正幅度相當大 ，修正主要方向，除提昇勞資爭議處理機制之效能外，並針對爭議行為予以另立專 ...
投保薪資調整申報作業- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年7月1日 ... 但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。 ... 投保薪資時，應檢附之 文件包括負責人最近3個月之薪資明細表或最近年度之個人薪資 ...
計算調整後投保薪資等級- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年7月1日 ... 一、, 投保單位於申報所屬員工投保薪資調整時，應計算各被保險人前3個月薪資總額 之平均，便可得知各被保險人調整後投保薪資等級(投保薪資調整 ...
