雇主發給勞工年度未休完特休之不休假獎金,應否併入申報勞保投保薪資? - 中華人事主管協會 按勞工保險條例第十四條第一項前段規定:「前條所稱月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者,其月投保薪資,以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額 ...
勞、健保、勞退,公司負擔多少?我負擔多少? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年8月27日 ... 想請問勞保、健保、勞退每個月分別是多少錢是要我自己負擔? ... 雇主提撥6%,你 願意的話,也可以自提3~6%,由你薪資內扣不管你提不提撥?
勞健保最低薪資投保- Yahoo!奇摩知識+ 2011年3月22日 ... ... 和健保$236...也就是$25000-$424-$236=$24340想請問勞保的$424是怎麼算的 ? ... (含)以上者,全額自付。 請參考健保 .... 我也不清楚。 但如果是級距17880,你的 勞保自付額應為286元。
薪資所得扣繳常見問題 - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台 薪資所得扣繳常見問題財政部臺北市國稅局針對日前民眾提出薪資所得扣繳問題,該局特別說明如下:1.中華民國境內居住之個人領取之非固定薪資,如三節加發獎金、結婚、生育、教育補助費、醫藥補助費、休假旅遊補助費、升級換敘補發差額、員工 ...
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度,發揮薪資管理功能,使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化,特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點,我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆,請參考。 第二點,雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少,可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪,此請參考 ...
健保最低投保薪資 2013 健保最低投保薪資 2013 健保最低投保薪資 2013 勞工保險投保薪資分級表 – 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 ... 基本工資2011年元旦起將調漲至一萬七千八百八十元,比照基本工資訂定的勞保與健保最低投保薪資也將跟著調高,2011年起約 雅虎資訊 ...
勞保最低投保薪資是多少? - Yahoo!奇摩知識+ 請問 1.勞保最低投保薪資是多少? 我的薪資全額是每月40000元,底薪只有23000, 公司幫我投保的勞保薪資是16500元,這樣正確嗎? 相對的我的 ...
投保薪資調整申報作業- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年7月1日 ... 但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。 ... 投保薪資時,應檢附之 文件包括負責人最近3個月之薪資明細表或最近年度之個人薪資 ...
職業工會會員勞保最低投保薪資調整~~ - 臺北市教師職業工會 2013年6月4日 ... 勞保最低投保薪資原為18780元,自102年7月1日調整為19047元,每月保費925元. 投保時請填寫申請書並檢附以下資料: 1.教學證明(聘書或合約、 ...