103年7月1日起修正勞保最低投保級距為19273元 - 高雄市輔 ... 2014年5月16日 - 公告103年7月1日起修正勞保最低投保級距為19,273元 ... 逕調人員之明細資料，將列印於103年7月份勞工退休金繳款單（103年8月25日前寄發）之 ...
★月薪制基本工資自103年7月1日起，調漲為新台幣19,273元。 - 海蒂 學佛筆記 Blog - udn部落格 基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報 記者蘇秀慧／台北報導】 2011.08.17 03:07 am 基本... ... 時薪元旦調升‧雇主宜早因應 【台灣醒報 記者徐欽盛 台北報導】 2012.12.17 08:25 pm 明年1月1日起 ...
勞保最低投保薪資是多少？ - Yahoo!奇摩知識+ 2006年6月7日 - 請問1.勞保最低投保薪資是多少？我的薪資全額是每月40000元，底薪只有23000， 公司幫我投保的勞保薪資是16500元，這樣正確嗎？相對的我的勞 ...
雇主發給勞工年度未休完特休之不休假獎金，應否併入申報勞保投保薪資? - 中華人事主管協會 按勞工保險條例第十四條第一項前段規定:「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額 ...
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度，發揮薪資管理功能，使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化，特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
| 工資定義與結構內涵調整 | 律師事務所-台灣法律網 如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ...
勞保最低投保薪資是多少？ - Yahoo!奇摩知識+ 請問 1.勞保最低投保薪資是多少？ 我的薪資全額是每月40000元，底薪只有23000， 公司幫我投保的勞保薪資是16500元，這樣正確嗎？ 相對的我的 ...
103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關 ... 2014年6月17日 - 基本工資自本（103）年7月1日起從原先每月19,047元調整為19,273元，「勞工保險 投保薪資分級表」亦配合基本工資調整修正，並同步自103年7月1日 ...
投保薪資調整申報作業- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年7月1日 ... 但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。 ... 投保薪資時，應檢附之 文件包括負責人最近3個月之薪資明細表或最近年度之個人薪資 ...
計算調整後投保薪資等級- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年7月1日 ... 一、, 投保單位於申報所屬員工投保薪資調整時，應計算各被保險人前3個月薪資總額 之平均，便可得知各被保險人調整後投保薪資等級(投保薪資調整 ...
