工讀生薪資不得低於基本工資違者罰雇主2到30萬- Yahoo奇摩新聞 2013年8月2日 ... 暑假期間許多學生都選擇去打工當工讀生，不過還是有部分事業單位沒有遵照勞基法 規定給予足夠的 ...
時薪制基本工資之調整及其因應措施探討 - 國家政策研究基金會 為保障部分時間工作者（通常被稱為「打工族」或「兼差」）的勞動權益，勞委會對「時基本工資」的調整研擬方向有二，一是將「時基本工資」與「月基本工資」分開計算，亦即在基本工資審議委員會訂出月薪後，另行討論時薪多寡。
工讀權益諮詢、申訴專線| 政府資料開放平臺 請問關於工讀生薪資方面問題可以從哪邊提出問題,或是提出申訴? ... 固定網址 由江 ****伶(未驗證) 在週一, 02/10/2014 - 01:23 發表 ... 您提及目前工讀時薪為80元，本 署提醒若您工作的行業別屬於批發業或零售業等適用勞動基準法 ... 而延長工作時間 加班之工資，雇主應依勞動基準法第24條第1項規定；延長工時2小時內者，須依平日 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
打工地點時薪未達最低薪資且無勞健保- Yahoo!奇摩知識+ ... 勞健保。我有人證(本人、同學、其他幾位工讀生)，但是沒有物證，請問可以檢舉嗎? ... 發問時間：, 2013-11-11 04:09:06. 解決時間 ... 一、勞動基準法第 21 條（工資之 議定暨基本工資）. 工資由勞雇雙方議定之。
工時時薪計算機-22k用每週40小時計算的話是127元/小時 | 計算0123456789 算一下你的月薪變時薪是多少..你的時薪變月薪是多少？ ... 這幾年好像多了不少22k新聞.要是我現在拿那種薪水一定不夠用的阿..實在有點無解 一直知道薪水用月薪算跟時薪算會差蠻多.各位可以下面的算試算看看...
打工地點時薪未達最低薪資且無勞健保- Yahoo!奇摩知識+ 2013年11月11日 - 我有人證(本人、同學、其他幾位工讀生)，但是沒有物證，請問可以檢舉嗎? ... 一、 勞動基準法第 21 條（工資之議定暨基本工資） ... 基本工資2013, · 基本工資2012, · 基本工資2014, · 最低基本工資, · 基本 ...
工讀生薪資不得低於基本工資違者罰雇主2到30萬- Yahoo ... 2013年8月2日 - 暑假期間許多學生都選擇去打工當工讀生，不過還是有部分事業單位沒有遵照勞基法規定給予足夠的薪資，臺北市勞動局2號表示，僱用工讀生，約定 ...
打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有人知道 打工算時薪 勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道的教我算一下 謝謝 ... pinget9 wrote: 有人知道打工算時薪勞...(恕刪) 通常是用最低投保薪資投保吧。目前最低投保薪資是18780
最低工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 跳到 影響 - 影響[編輯]. 最低工資法的可能劣勢導致失業、員工及消費者身上出現另一種剝削情況。
