勞基法只保障惡質勞工？ (第7頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 所以說勞基法只保障惡質員工曠職那天沒上班本來就沒薪水還說什麼只能扣當日薪 ... 的確不能預扣薪水
勞基法曠職扣薪? - Yahoo!奇摩知識+ 1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，倘員工未依法 預告雇主終止契約，致事業單位 ...
員工無故曠職可扣薪水嗎??(急) - Yahoo!奇摩知識+ (勞基法22條) 若版主能提出因員工曠職，所造成的損失(例如增派人手而多支出薪資 成本等等)，可請求損害 ...
行業資訊-懂勞基法的幫我看一下,小弟工作上的問題 - 8591討論區 ... 前言: 首先 公司規定曠職扣3 天薪水, 離職要提早10天講 我們時薪109,做9 小時,月休 5 天1天981 元正文: ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
關於離職…（特休未休完，薪資結算） @ 夏天的秘密基地 :: 隨意窩 Xuite日誌 關於離職… （特休未休完，薪資結算。） 前情提要：【 離職 】雇主不得扣留員工薪資 故事要先回到二 一 年的七月。（詳細情況請看「前情提要」。） 上一篇故事寫到我在九月五日拿到我七月份的薪水。
難道勞基法只保護勞方 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 澀老頭 wrote: 在我上班的地方(冷飲店)發生這樣的事... 一個工作 未滿兩 個月的工讀生.在上 個月下旬時告知店長說因搬家所以要 ...
勞工族不可侵犯的十個權利--實用!!!! @ 銓穎科技有限公司:: 痞客邦 ... 並且，工作前約定好的薪水老闆必須不遲延地完整支付，不可任意扣薪。 若沒有領取 基本 ... 勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以，例如以 ...
曠職扣薪 勞基法 - 相關部落格
勞基法有規定一個月有幾天病假可請嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還是不給薪 ＂公司會計叫我問的＂ 雖然公司我最資深 但是我沒請過病假 我都曠職 別再問有沒有會計照片了 我不會外流的
