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無故曠職 - 法律諮詢家 張律師您好：若新進員工工作一個月，上班不正常常請假、曠職，我們公司是規定請假曠職須扣薪，還有離職未提前15天告知須扣除半個月薪資。此員工現在告知離職但 ...
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天秤座法律網-存證信函範本:車禍過失傷害被害人限期出面協商逾期將 ... 2008年12月18日 ... 首頁 ＞ 免費存證信函ONLINE＞ 車禍過失傷害被害人限期出面協商逾期將請警方 移送地檢署. 提供者： 200906110001 提供時間： 2008/12/18 22: ...
員工無故曠職.我該怎麼辦?? - Yahoo!奇摩知識+ 但一直請他的朋友打來說他要領薪水我查了有關員工曠職的勞基法.他必須20天前 告知. ... 員工無故曠職存證信函, · 員工無故曠職存證信函範例 · 員工無故曠職, · 員工, ...
雇主發存證函說我無故曠職，雇主指控是否構成誹謗罪? - Yahoo!奇摩 ... 律師說完全不會，因為我是依法終止契約，如果我是無故離職才會成立。我想問的是 ... 我懷疑雇主不敢給他的律師看我發給他的存證信函，我合法離職，卻說我無故離職 。
〈勞資議事廳〉無正當理由曠職，是否可以解僱？ - 副刊 - 自由時報電子報 Q我負責人事工作，公司內有一位員工經常無故 曠職，可是他往往 曠職二天，請一天假後又 曠職一天，這種狀況嚴重 ...
想問問存證信函 - Yahoo!奇摩知識+ 想請問勞方無故連續 曠職達 三日以上資方為解雇及限期辦理離職通知而且有簽約條款 有違約金的條款在簽約上面要如 ...
員工曠職15日後,寄存證信函終止勞動契約 - Yahoo!奇摩知識+ 雖然是定期契約 但是對方已經曠工15天 現在有個問題 你有沒有向對方提說要解雇對方 如果沒有的話 可回覆 存證信 ...
