月薪制你了解嗎? - 518人力銀行 2011年4月25日 - 再以兩造計算正常薪資:月休5天例假日上班4天無加班共200工時 ... 全依勞基法的薪資老闆不是不會算只是他選擇以時薪制的算法算給你再跟你說你 ...
時薪制基本工資之調整及其因應措施探討 - 國家政策研究基金會 為保障部分時間工作者（通常被稱為「打工族」或「兼差」）的勞動權益，勞委會對「時基本工資」的調整研擬方向有二，一是將「時基本工資」與「月基本工資」分開計算，亦即在基本工資審議委員會訂出月薪後，另行討論時薪多寡。
究竟月薪制勞工的時薪為幾元？／無言 - 石油勞工 按勞委會網站上的算法，乃是用月薪18,780元，除以每月為30日，再除以每天8小時， 得到的答案為78.25元，不過此種計算公式，所得出之金額78.25元，缺乏法源 ...
銓敘部同意增置高級社工及社工督導- 台灣立報 2011年9月29日 ... 【台北訊】為提升社工待遇，考試院銓敘部同意增置督導性質的「社會 ... 保護性社工 人員因工時長待遇低，行政院人事行政局自9月1日起調高薪資待遇 ...
職場討論-人事管理-月薪制你了解嗎? 老闆看到頭痛 勞工看了心動!! 內容有錯請糾正 感恩*-518人力銀行- 職場的 ... 勞基法現行 最低月薪17880 最低時薪98 相信許多服務業朋友的雇主薪資是採 月薪制 但以17880除以工時後發現低於 ...
勞工資本法所規定之特休,有分日薪制或是月薪制嗎? - 彰化縣政府線上 ... 2014年7月2日 ... 台端如服務於適用勞基法之行業(非關有無投勞保情事)，工資、工時、休假等勞動條件 自應依勞動基準法 ...
月薪制 - 嘉義市政府首頁 月薪制 日、時薪制 96.07.01 17,280 95 100.01.01 17,880 98 101.01.01 18,780 103 102.01.01 18,780 109 102.04.01 19,047 109 103.01.01 19.047 115 103.07.01 19,273 115 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資（勞動基準法第21條第1項）。
領時薪比月薪更賺 立委提廢除月薪制 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲 備受關注的基本工資調漲案，行政院長陳冲終於在26日決定，基本時薪調漲至109元，讓打工族先受惠。也有立委主張廢除基本月薪制，讓勞工月薪都以時薪計算。若每天工作8小時，每月工作22天，在新的時薪制下，勞工一個月就
領時薪比月薪更賺立委提廢除月薪制 - ETtoday新聞雲 2012年9月27日 - 也有立委主張廢除基本月薪制，讓勞工月薪都以時薪計算。若每天工作8小時，每月工作22 ...
時薪制為什麼較高於月薪制薪資? - Yahoo!奇摩知識+ 2012-08-29 21:26:09 補充 您好 先別管時薪不時薪制 如果您跟老闆抗議 時薪制優於月薪制 那時薪制勞工肯定會出來抗議或反駁 那就沒完沒了(同事之間關係還是很重要) 所以您先了解自己的權益損失在哪還比較重要
