| 部分工時人員工資、工時、特休、勞工退休金問題| 律師 ... - 台灣法律網 部分工時一般是以工作小時計算薪資,即時薪制,每做一個小時多少錢,有做有錢拿, 沒做沒錢拿,可是這樣就會產生一些工資、工時、特休等問題。 部分工時人員與 ...
時薪制人員作滿一年有特休假,但特休假的時數及薪資應如何計算 2013年4月17日 ... 時薪制人員作滿一年有特休假,但特休假的時數及薪資應如何計算? ... 亦即適用勞 基法之時薪制人員也有特別休假,且應由勞資雙方協商排定。
時薪制人員作滿一年有特休假,但特休假的時數及薪資應如何 ... 按勞委會80年2月21日台(80)勞動二字第03420號函說明,凡適用勞動基準法之行業別均有該法規定之適用,亦即適用勞基法之時薪制人員也有特別休假,且應由勞資 ...
工讀生,時薪制,有一年特休嗎??? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年4月30日 - 請問一下,職稱為: 工讀生,薪水是時薪制,有作才有錢,沒作就沒錢。工作已經滿了一年多了,也有滿一年的特休嗎???? 特休七天。我指的特休是”有薪假” ,因為如果是在一年內有休七天的假期(無薪水), ... 我要找年輕的派報人員☃.
時薪制人員作滿一年有特休假,但特休假的時數及薪資應如何 ... icon-Question 時薪制人員作滿一年有特休假,但特休假的時數及薪資應如何計算? 單位:臺北市政府勞動局勞動基準科; 張貼日:2013-4-17; 聯絡人:勞動基準科承辦人 ...
計時人員(時薪120元) 要給特休假嗎? - 社團法人中華人力資源 ... 2011年7月4日 - 倉庫計時工讀生與計時阿姨他們每月都是採按月工作總時數給付薪資(1小時120元),年資1~3年,像這類人員有來做才有錢;需要給特休假嗎?