【會後新聞稿】不分月時薪、落實勞基法、不能打折扣! | 苦勞網 2012年8月30日 ... 要落實勞基法:未符合法令部分應要求店端立即改善,將改善結果覆知 ... 即使依據勞 基法第11條事由解僱PT計時人員也需依勞基法第17條給予資遣 ...
打工沒特休罰僱主30萬| 蘋果日報 2014年2月20日 ... 【唐鎮宇、朱正庭╱台北報導】國內四十萬打工族休假爭議不斷,勞動部近日首次明訂 打工族特休假 ... 但有其他業者私下坦言,有些兼職人員說不來就不來,福利要完全 比照正職勞工也不公平。
計時人員(時薪120元) 要給特休假嗎? - 社團法人中華人力資源管理協會 2011年7月4日 ... 倉庫計時工讀生與計時阿姨他們每月都是採按月工作總時數給付薪資(1小時120元), 年資1~3年,像這類 ...
工資、獎金等相關規定 - 臺北市政府勞動局 ... 2事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義,有無相關管道可協助 ... 調漲基本工資的勞務採購案,若薪資已達22639元,是否就不用加薪?2014-4-23 ...
承保業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保? 公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險,屬強制性保險,凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。 回上面 回最上面
勞工保險局- 葵門客讚| Facebook 小葵提醒:就算是短期打工記得也要投保勞保,並要求老闆提繳勞退金喔!此外,到職滿一年以上的兼職人員一樣可以享有特休,休假天數則依工時比例來計算! 小葵 ...
八方雲集「時薪」26K 民眾想跳槽:做1小時可休1個月 | ETtoday新奇新聞 | ETtoday 新聞雲 點評:一起走了啊。 時薪26K?「八方雲集」台南市關廟店在報紙刊登徵才廣告,開出「時薪」2萬6000元的超優渥條件,讓民眾直呼想跳槽,「做1小時就可以休1個月!」不過,業者19日緊急澄清是報紙編輯弄錯了。 在這則要應徵
時薪制人員作滿一年有特休假,但特休假的時數及 ... - 臺北市政府勞動局 ... 凡適用勞動基準法之行業別均有該法規定之適用,亦即適用勞基法之時薪制人員 也有特別休假,且應由勞資雙方協商排定。
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