104人力銀行社會新鮮人專區-提供社會新鮮人求職、校園徵才、新鮮人電子報等職場相關訊息! 您現在所在的位置：首頁 > 求職秘笈 > 履歷面試 編號 文章標題 點閱次數 1 九大面試考古題破題解析！ 4192 2 新鮮人必讀的「求職十大問題」 2420 3 【求職Q&A】我該就業or升學？ 1998 4 【求職Q&A】無工作經驗也能爭取好工作 ...
公司新鮮人90天試用期存活守則 人力資源專家紛紛提供履歷表撰寫、面試或應考的訣竅，卻很少人提到「試用期」應該注意的問題。 事實上，即使通過面試，跨入了企業大門，但並非表示一定就會成為正式員工，平均約三個月的試用期如果表現不佳，就要前功盡棄再找工作。別 ...
104人力銀行：碩士以上新鮮人「薪」情最有把握 此外，新鮮人想從事的「職務別」也是影響起薪的重要關鍵，104人力銀行建議新鮮 ... 萬，相較於專科新鮮人而言，大學新鮮人有較高的比例（10.8%）認為薪水可達三萬。
面試時，如何談薪資？ @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2014年1月2日 ... 例如有位軟體工程師，過去已有七八年程式開發的經驗，但他的領域其實很窄，是 專門寫對某特定設備的 ...
[工作職場]你希望什麼待遇？難以回答的14個面試問題（上） | Waknow我懂 www.careerealism.com 你認為自己有什麼缺點？ 就像在描述優點時，必須盡量與應徵的工作相關，當你在描述自己的缺點，也得確保它和你的工作不會有直接連結，又或者是就工作面來看並非缺點的缺點；換句話說，這是你必須先設計好答案的問題。
天下網路書店 – 能被小用，才是大才 本書是老爺大酒店集團執行長、礁溪老爺大酒店總經理 沈方正，從事飯店業工作25 ... 學歷 ...
八成七新鮮人，談起薪水羞答答！ 104入力銀行的薪資競爭力調查負責人游偉誌表示，企業的確比較 喜歡錄用能配合 ... 例如，一年經驗 的半導體工程師，所填的希望待遇平均為31,646元，但企業願意支 ...
新鮮人該談到多少起薪才合理？ - 商業周刊 (新鮮人,起薪,勞工局,職訓,面試,履歷) - 職場力- 心靈成長- 小資族學理財- 商業 ... 小資族學理財 瀏覽數：30000+2012-06-11.
104薪資情報 - 104人力銀行 104薪資情報提供各種職務的薪資報告與新鮮人起薪報告！透過薪資調查，提供管理與財經類人員薪資行情、行銷業務類人員薪資行情、客服支援類人員薪資行情、 ...
職場甘苦談- 如何在面試的時候談薪水? - 生活討論區- Mobile01 我想問如果以一位社會新鮮人出去找工作在面試過程中如何和老闆去談薪水和需要 注意哪些地方?
