104人力銀行社會新鮮人專區-提供社會新鮮人求職、校園徵才、新鮮人電子報等職場相關訊息! 求職服務專線：02-2912-6104 轉分機 2 求職客服信箱 職場安全諮詢專線 廠商求才專線：台北 02-2912-6104 台中 04-3700-6104 高雄 07-558-7104 求才客服信箱 104人力銀行網站由一零四資訊科技股份有限公司創設。
公司新鮮人90天試用期存活守則 人力資源專家紛紛提供履歷表撰寫、面試或應考的訣竅，卻很少人提到「試用期」應該注意的問題。 事實上，即使通過面試，跨入了企業大門，但並非表示一定就會成為正式員工，平均約三個月的試用期如果表現不佳，就要前功盡棄再找工作。別 ...
工作態度訓練,競爭力管理課程,工作態度培養,職涯規劃訓練課程---佳威企管管理顧問 雖然企業有許多管理部門，但是對於工作態度訓練,競爭力管理課程,工作態度培養,職涯規劃訓練課程了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管管理顧問協助做好企業管理運作
寫給社會新鮮人（30）—工作態度比能力更重要 @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET :: 「工作態度 」可彌補「工作能力」之不足 有好的「工作態度」，就能自助而後人助。凡事主動積極，就能獲得別人的認同，而願意提供協助；做事認真負責，就能取得別人的信任，老闆才有可能將重要工作交付予你；有禮貌、好溝通、易相處、不 ...
104社會新鮮人專區 - 104人力銀行 - 工作機會數領先 ... 社會新鮮人 > 求職秘笈 > 職場趨勢 職場趨勢 求職方向 履歷面試 工作態度 經驗分享 求職防騙 編號 文章標題 點閱次數 1 學長姐導航 畢業不失業！22萬個工作 歡迎 ...
天下網路書店 – CEO最在乎的事 － 職場倫理與工作態度 但是對大部分的人來說，好的工作態度是一個很抽象的名詞，因為每個人對工作態度的定義不太一樣，甚至包括不同國籍公司、不同的企業主，對好的工作態度的定義也不一樣。職場倫理亦如是，每家公司都有自己所定義或強調的企業文化與職場倫理。
工作核心職能課程---工作態度管理課程 現今大學畢業已成為職場工作基本學歷，具備良好工作態度與專業能力往往是企業徵才首選條件，要如何在眾多競爭對手中脫穎而出，是新鮮人必要了解重要課題。 藉由此工作態度與競爭力課程能培養出學員正確工作態度及協助找出其核心價值，提昇 ...
給新鮮人：上班第一天 你需要注意那些小事 | 百彥餐旅部落格 百彥致力於透過人力資源整合、人 才訓練、行銷創意及整體顧問，協助餐旅業主達到最佳營運效益。 本部落格提供豐富的餐旅資訊， 有職場專欄、職場達人、國際資訊 、餐旅相關書籍，還可訂閱百彥的餐旅電子報，除了豐富的資訊，也提供餐旅人交流 ...
寫給社會新鮮人（31）—主動積極的工作態度 - 凌帠的管理世界 - 痞客邦 ... 2014年4月21日 ... 主動積極的工作態度 面試主管在面試評核表上，對可能被錄取的求職者所下的評語 中，最常見的可能就是「主動積極」吧！除此以外，在每個人的自傳 ...
寫給社會新鮮人（30）—工作態度比能力更重要 - 凌帠的管理世界 - 痞客 ... 其實愈大的組織也愈容易有相同的狀況，大企業的管理成本更高，要找到一群非常 優秀的主管來管理部屬，其困難度很高，於是找到工作態度好的員工就成為篩選的 ...
