勞退新制簡介 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別説明其內涵：
舊制退休金請領條件 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 舊制年資之計算 依勞基法之退休金之給與標準 其計算方式按勞工工作年資,每滿1年給與2個基數 但超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數,但最高總數以45個基數 ...
[討論] 急~關於老爸優退的勞保/勞工退休金計算 請問各位熟稔退休金計算及勞健保規定的人給我一些建議 我實在是越看越糊塗..因為兩 ... 明年98/1/1勞保年金計算方式是: 投保薪資最高60個月的平均薪資 ...
退休金計算方式 ... 年資合計最高採計35年，舊制年資最高採計30年。 舊制不滿一年之畸零月數應併入新制年資計算 。 一、一次退休金基數: 1.新制: 1個基數 --核定年資月的部分未滿 ...
勞退 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 新制勞退金7月1日上路，目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工，將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制，三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...
相關網站連結 員工退休金 試算 軟體 三、勞退新制Q&A 勞工退休金制度之調查與選擇 勞工退休金改制緣由 ... A：勞基法規定的舊制退休金，必須服務於同一事業單位工作15年以 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提撥 B. 按月提撥勞工退休準備金，並同步提撥新制。 ... 得依照勞動基準法計算並向公司 請領退休金，新制年資的退休金額則於60歲後向勞保局個人帳戶制中請領。 3、雇主 提撥舊制及新制勞工退休準備金的方式：
便民試算專區-退休金試算 退休金試算系統(勞退舊制) ... 之計算標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊，請至勞保局網站查詢。 一、適用勞動基準法舊制退休金制度之退休金試算 ... 系統僅供試算參考，詳細正確金額請依實際個案計算。
退休金計算- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年10月30日 - 計算公式雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率個人自願提繳金額＝ 月提 ...
勞退新制簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 月退休金計算基礎 ... 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。 ... 新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等 ... 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制 ...
