20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算? @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET :: 所以,通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付 預告工資 與 資遣費。(一)啥米是預告工資?因為勞基法規定,工作未滿三個月 或是 除非是以下情形之一,否則當老闆要資遣員工時,應該要提早告知員工 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心,員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞基法 為規定 勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡,應保管至 ...
水色波紋: 【重要】保護自己,我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ...
勞基法遣散費 - 生活智慧王 - ihao部落格 勞基法遣散費,新制勞基法遣散費,勞基法遣散費相關規定,勞基法遣散費計算,勞基法遣散證明單,勞基法/遣散,新制勞基法,資遣費,新制勞基法勞基法遣散費分成兩種 ...
勞基法遣散費 - 勞基法專區 - 台灣社群論壇 勞基法遣散費既然是非自願離職,公司就應該給遣散費(包括未休之特休、遣散費、預告工資)勞基法遣散費分成兩種,一種是舊制另一種則是新制。舊制每滿一年有 ...
勞基法資遣費@ 自己的權利:: 隨意窩Xuite日誌 2009年8月8日 - 二 依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。 ... 勞基法遣散費分成兩種,一種是舊制另一種則是新制(但現今勞工大部分都是新制).
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定 ,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制) ...
勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+ 大大的發文很可愛~ 很過分、真的很過分、太過分了、真的太過份了看得我直笑^^ 雖說對你是件氣事,但是你的發言真的可愛 完全無預警之下就開除而且是在 ...
勞基法遣散費-新制(滿一年是1/2月的薪資) - 台灣社群論壇 勞動基準法(民國98 年04 月22 日修正)既然是非自願離職,公司就應該給遣散費( 包括未 ... 勞基法遣散費-新制(滿一年是1/2月的薪資) ,台灣社群論壇. ... 勞動基準法第 十七條(資遣費之計算)- 舊制僱主依前條終止勞動契約者,應依左列 ...