俸給、加給、考績獎金 » 人事室 (二)第5條：刪除有關調任同官等內低職等職務，並依原銓敘審定職等支給職務加給 有案人員，仍得依其銓敘審定職等支給職務加給之過渡期限規定。 (三)第5條之1：修正配合機關組織調整及簡併加給表，致所任新職所支加給較原職為低者，其加給支給事項 ...
宜蘭國小出納組網站 | 教師成績考核薪給總額定義 教師成績考核薪給總額定義 本薪（年功薪）+ 學術研究費 + 主管加級 第四條所定 薪給總額，以 次學年度八月一日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。但職務加給、地域加給，以考核年度 七月三十一日 所支者為基準計算之。
教授薪水輸老師？ 計算有盲點 - 教職師資 - 文教要聞 - udn文教職考 根據文中的報導，數字的比擬實在夠瞎。 拿大學助理教授初任(第一年)薪資，來跟中小學快退休(工作20-30年)的教師薪資作比較，也太不合理。 為何不能同樣式出任教師的薪資作比較ㄋ？ 大學助理教授第一年薪資就高達65000元以上。
C.C.S. 人事服務平台- 考績相關問題1~10 考績獎金依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第17條規定所稱薪給總額非指原薪俸，係指次學年度第一個月之本薪( ... 二、依「教師請假規則」第3條規定略以，…
十七、公立學校教職員成績考核辦法 公立高級中等以下學校 (以下簡稱各校) 編制內專任合格教師(以下簡稱. 教師 ) 之成績考核，除法令另有規定外，依本辦法辦理。 第二條. 教育人員任用條例施行前已遴 ...
學校教職員退休條例施行細則 - 教育部-所有條文(外部版) 法規名稱：, 學校教職員退休條例施行細則 ( 民國96 年01 月19 日 修正 ). 第 一 章 總則 第 1 條本細則依學校教職員退休條例 (以下簡稱本條例) 第二十二條規定訂定之。
C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題1~10 Q2、1.教師的考績獎金與年終獎金，原則上是在哪個月分發放？2.請問如果教師考績是一個月獎金，那就是原薪俸再多發一個月，年終獎金再發一個月嗎？總年度薪資合計有14個月嗎？3.如果發現發放有問題，除向原單位提出問題之外，還可以向哪單位提出 ...
人事處 - 歡迎蒞臨屏東縣政府全球資訊網 屏東縣政府中文網站 ... 至 WebHR 系統產生校長考績表(填寫基本資料及俸額與獎懲暨差假)及具體優劣事蹟表→列印考績表及具體優劣事蹟表書面資料送本府人事處簽辦→會辦本府教育處評擬→校長成績考核委員會初核→縣長核定→函轉各校→人事單位至 ...
桃園縣政府所屬學校教師成績考核獎金發放簡明表 96 本法第二十一條 10 兵役留職停薪 留職停薪現仍依法服兵役中人員如合於參加成績考核之規定者，應併同在職人員列冊辦理，並以服兵役情形作為成績考核之參考。 如考核四條一款、四條二款者晉級，但不發給考核”獎金”。
206考核獎金 轉發行政院修正核定「公務人員 考績法 規定計算 考績獎金 之俸給總額包括項目一覽表」並自民國八十九年七月一日起生效 ... ...
