重要法規輯要 - 新北市政府人事處人事業務系統 全國軍公教員工待遇支給要點 (TOP) 行政院函 一、政務人員給與表 二、公務人員俸額表 三、雇員薪額表 四、技工工友工餉表 五、公務人員主管職務加給表 六、各機關學校公教員工地域加給表
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高級中等以下學校教師評審委員會組織及運作手冊 依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第4條第1項及公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第9條第4項規定，高級中等以下學校教師評審委員會及教師成績考核 委員會之委員係採任期制，任期自當年9月1日起至次年8月31日止，基於尊重任期制精神 ...
組織規程,教職員之任用,升遷,敘薪,待遇,借調,兼職,兼課 - 人事室 請填寫網站簡述 ... 一、綜合法規 大學法 大學法施行細則 教師法 教師法施行細則 二、組織規程 國立臺北護理健康大學組織規程[10208][10204] [10108] [10102] [10010][10008] [9908][9903]
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一、 未依前項規定取得任用資格 之職員及稀少性科技人員，其成績考核準用公務人員考績法及其相關規定辦理。第二十四條 各級補習學校及特殊性質學校校長、教師之遴用資格及程式，準用本條例同級同類學校校長、教師之規定 ...
法規章程 - 人事法規-教研人員 - 國立政治大學 人事室 綜理人事室業務 專門委員 人事室文稿審核 「發展國際一流大學及頂尖研究中心計劃」人事室主軸計畫協調與統籌 重要專案及綜合業務之規劃與推動 臨時交辦事項 ※第一組
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教師待遇條例草案總說明 二、後備軍人轉任教師，採計與其本職起敘後等級相當之軍職年資 ，按年提敘。三、大專教師曾於具有規模之國內外民營機構性質相近、等級相當之任職年資，得酌予採計提敘。四、中小學教師曾任代課︵理︶教師年資，連續滿二個學期或每次期間三個 ...
學校可否以教師「授課鐘點不足」為由，停發或減發學術研究費，或強制資遣教師？ | 台灣高等教育產業工會 高教工會近來接獲部分大專校院教師申訴指出，學校為節省成本或逼退教師，近來規定「授課時數未達基本鐘點」之教師，學術研究費需要減發或停發。連續兩學期「授課時數未達基本鐘點」，甚至就規定要接受強制資遣。
