(五)投保薪資 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 各事業單位對其已參加勞工保險之員工，應依勞工保險條例施行細則第33條（現修正為第27條）規定，將其加班費及房屋津貼列入勞工保險月投保薪資內申報。
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ...
全民健康保險 扣卺及繳納補充保險費實務手冊 ~ 2 ~ 101.11.29 版 附 錄 附件1 保險對象免扣卺資格查詢之檔案格式 76 附件2 全民健康保險扣費義務人各類所得(收入)補充保險費繳款書……78 附件3 全民健康保險投保單位補充保險費繳款書………………………80
(五)投保薪資- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年11月18日 ... 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 計算平均工資時， 自應將其列入一併計算，不因給付方式不同 ... 於基本工資者，其勞保投保薪資得比照 職業訓練機構受訓者、 ...
投保薪資調整之定義及調整時機- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2009年1月6日 ... 一、, 投保薪資的定義. 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額， 依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 月薪資 ...
勞保、健保之投保薪資與實際收入不符 有何責任？ - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... （一）勞工保險依勞工保險條例第十四條及其施行細則第三十二條規定，勞工投保薪資應按其月薪資總額再按「勞工保險投保薪資分級表」規定之金額申報，此為強制規定，非投保單位可 ...
雇主發給勞工年度未休完特休之不休假獎金，應否併入申報勞保投保薪資? - 中華人事主管協會 按勞工保險條例第十四條第一項前段規定:「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資;被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額 ...
| 工資定義與結構內涵調整 | 律師事務所-台灣法律網 如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點，我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆，請參考。 第二點，雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少，可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪，此請參考 ...
如何辦理投保薪資申報及調整- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年7月1日 ... 首頁 » 雇主 » 如何辦理投保薪資申報及調整. 加入書籤： MyShare. 當script無法執行 時,請按此加入MyShare書籤 · HemiDemi. 當script無法執行時, ...
