:: 觀看文章 - 僱庸、承攬、委任如何區分? 勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行，依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本，將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約，其適法性及 ...
按月給付承攬勞務契約之報酬所得類別歸屬 - 會計 ... 因應勞退新制實施，用人事業或單位為 避免提繳退休金的負擔，以簽訂勞務承攬契約 方式僱用勞工，並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行業務所得？該局指出，凡 ...
a885勞動法律網 -- 承攬契約，規避勞基法責任、義務 承攬契約，規避勞基法責任、義務 【 2010-07-22 ／蘋果日報／孫友廉】 我在營造公司上班時，僱主要我每月簽承攬契約，否則就沒工作。後來，突然要我離開，沒給 ...
承攬合約書 - 中崴管理顧問 承攬契約書 P1/2 Title 承攬合約書 Author A Last modified by 麥慈慧 Created Date 8/29/2005 8:50:00 AM Other titles 承攬合約書 ...
審計人員/會計師/工作機會--富鋒聯合會計師事務所 ... 「所得稅法」第15條條文修正草案經立法院財政委員會102年10月16日修正通過，內容 ... (一) 營造業，採新制，臨時工是否要提撥退休金？ 工作3天，領了6,000元，是否 ...
承攬合約書 立契約人：. （以下稱乙方）. 【第一條】承攬期間：. 乙方自民國 年 月 日起，承攬甲方 之 ... 乙方之工作時間須配合甲方生產業務所需，原則上為每日 ～ ，特殊情況時，則由 ...
急問!簽承攬契約是否還要加勞健保 - Yahoo!奇摩知識+ 如果雇主將勞動契約變更為 承攬契約或委任契約是否應先請該員工填離職單,再填 承攬契約?既然契約內容載明雙方非雇主關係是否可退 勞健保及無享勞退問題?該員如每日仍在公司上班,此契約是否合乎勞基法,若否,公司對簽該契約的程序及注意事項...
承攬契約相關問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問各位法律高手若是以下的個人 承攬契約書，是否有法律效力，另外，簽 承攬契約的人，是否為該提供契約的員工 ... 對員工有相當的負面影響，有何解救之道呢ps：基本上這家公司有簽這種契約的人，都沒有 ...
【勞動契約】承攬契約問題 - 中華人事主管協會 Q 1.本公司駐點清潔人員（非正職）公司每月固定給付報酬，請問是否需要簽訂 承攬契約？2.清潔人員之報酬依國稅局解釋為薪資所得，若公司簽訂 承攬契約，可否依法免除為該員加 勞、健保及勞退提撥？...
亂來 政府部門坑566勞工 | 蘋果日報 ... ，原本就適用承攬，較無爭議。但有4機關「假承攬、真僱用」，本質是僱傭關係，卻用 承攬契約規避 勞健保、勞退金等勞工權益。 黃淑英點名的四單位包括：中華郵政以承攬方式聘340名郵差投遞郵件，自來水公司聘200個抄表員，國史館聘16人...
