好媽媽 女性懷孕受勞基法的保障 好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性懷孕受 勞基法的保障, 孕婦專用維他命 ... ＊ 育嬰留職停薪 ...
好媽媽 產假天數怎麼算，薪資怎麼算? 產假天數怎麼算，薪資怎麼算? - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間，讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊 ...
產假 - 懷孕維基百科111 產假 法律保障的產假天數與薪資 大部分身體狀況許可的媽媽，都會在妊娠滿36～39周時開始請產假，基於保護媽媽的健康，勞基法規定每位上班族媽媽都享有8星期的產假，期間若是碰到例假日也計算在內。
創造生命的價值——訪台南哈佛托兒所謝富雀所長 - 蒙特梭利 ... 創造生命的價值——訪台南哈佛托兒所謝富雀所長. 2010-06-14. 採訪／洪碧霞 25年前，幼教本科系畢業的謝富雀所長，踏出校門後理所當然的投身幼教工作，貢獻所 ...
勞工於試用期間內提前終止勞動契約是否有遵守預告 ... - 法律諮詢服務網 2014年4月8日 ... 試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法 .... 試用期間若逾三個 月，勞工欲提前終止勞動契約，可「類推適用」勞動基準法第十五條規定準用第十六條 規定預告期間離職即可。
產假和勞保給付相關須知@ 珍媽碎碎唸:: 痞客邦PIXNET :: 現行產假規定勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期； 妊娠三個月 ... 條之規定，申請改調較為輕易的工作，雇主不得以「不能勝任工作」為由，資遣該懷孕的女性員工。
產假和勞保給付相關須知@ 珍媽碎碎唸:: 痞客邦PIXNET :: 女性員工懷孕期間，因生理上的變化，得依勞基法第五十一條之規定，申請改調較為 輕易的工作，雇主不得以「不能勝任工作」為由，資遣該懷孕的女性員工。倘因懷孕 ...
Eros戀語: 結婚潮來臨 婚嫁產假怎麼請 必看勞基法休假規定 - yam天空部落 民國100年台灣邁入結婚旺季，緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機 不管您是吃人頭路或身為雇主，與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!!婚假 請假 ...
勞基法有規定一個月有幾天病假可請嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還是不給薪 ＂公司會計叫我問的＂ 雖然公司我最資深 但是我沒請過病假 我都曠職 別再問有沒有會計照片了 我不會外流的
勞工請假規定與相關給付介紹@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年7月30日 ... ... 格 · 留言 · 名片. Jul 30 Wed 2014 17:34 ... 想知道自己究竟目前有多少特休假 可以申請呢？快利用試算系統算算看 ... 若公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假 呢？我們勞工們要如果做 ...
