事業單位工作規則範例〈含申請函〉 - 保全公會系統 公司 統一 編號： 公司地址： 公司電話： 本案承辦人： 聯絡電話： 中華民國 年 ... 第 五 條 （服務 守則 ） ...
老闆把我給裁了，我該怎麼辦？ - 法扶士林分會 - 痞客邦PIXNET 小明不願意自動離職，在與老闆力爭之後，老闆提出以資遣的. ... 雇主還必需依照勞 基法第17條規定給付資遣費，如果雇主不給預告期間的話，就必需把預告期間的工資 ...
資遣想要年終獎金 法律沒保障│職場包青天││上班族│聯合人力網 包青天，您好： 我被資遣了，前一陣子拿到資遣的通知，本月底就要生效了，雖然很無奈，好像也沒什麼辦法。 快過年啦，我想請問，去年我也替公司賣命一年，我可以跟公司要年終獎金嗎？希望包青天能給我帶來年終紅包。
老闆把我給裁了，我該怎麼辦？by 陳芬芬律師 @ 法扶士林分會 :: 痞客邦 PIXNET :: 小明是一家科技公司的工程師，一天小明的老闆約談小明，告知因為業務緊縮，必須進行裁員，因此要求小明自動離職，也不願意給付資遣費和非自願性離職證明書。小明不願意自動離職，在與老闆力爭之後，老闆提出以資遣的
勞工晉升經理人，原勞動契約即轉變為委任關係嗎? - 中華人事主管協會 勞動者的職場生涯幾乎佔據人生的大半，而且職涯也通常發生在人生的黃金歲月。比較有企圖心的上班族，打從踏入職場，就穩紮穩打、力求表現，總希望深獲老闆的青睞，不次拔擢，將來能在工作上平步青雲。如確定雀屏中選，晉升高階經理人時，不只 ...
想請教有關惡意資遣員工的問題...20點- Yahoo!奇摩知識+ 接著,透過幫助,我們向勞工局對該公司提出申訴(勞工局推算我女友若被該公司惡意 資遣,該公司至少要付給她11萬左右的 ...
請問被公司惡意資遣可以告公司嗎？ @ 資訊百科:: 痞客邦PIXNET :: 我最近被公司惡意資遣在下班前五分鐘被經理叫進去會議室說公司要別的專業人才 所以我部門人員要縮編說對我很抱歉我只 ...
[閒聊] 有關非法/惡意資遣- 看板Salary - 批踢踢實業坊 我在本月12日被公司非法及惡意資遣發生經過可參考本版我12日所PO文章已經過 了半個月事情目前我 ...
要資遣員工，主管該如何面對@ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2011年12月24日 ... 員工被資遣的理由很多：表現不符要求、企業經營不善、改變經營方向、遷廠、被購併 、惡意資遣……等等， ...
「明天不用來了」 孕婦控遭惡意資遣- 中時電子報 2014年11月1日 ... 挺著大肚子，吳小姐卻忍不住這一肚子氣，因為懷孕無故被資遣，房貸、車貸雙重壓力 ，一道道經濟難題壓 ...
