該怎麼開口談薪水 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 這時我能夠跟人資談介於50-55K的薪水(例如53k)? 因為有點擔心會否影響錄取 不知您有何建議 不知道還來不來得及... 我會建議你就禮貌地跟HR說: "面試的時候你們有詢問我期望待遇, 我當時也回答了55K, 所以我想要知道, 這對貴公司來說是不是一個不可能的 ...
該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 我的想法是, 每一家公司都不太一樣, 如果你拿到台積電(沒有特別的意思, 只是舉例) ..... 開給你的offer是助理工程師, 月薪3萬4千...我比較好奇為什麼會有資深工程師 變成助理工程師這樣的落差, 因為我相信, ...
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你可以證明你能做好副理的工作, 我們就會付你副理的薪水. 但會有一個比較關鍵的問題在於, 如果你來應徵副理的工作, 而你現在只是你們公司的主任, 你要怎麼證明你可以做好副理的工作? 資深絕對不代表工作能力就強, ...
老闆，你怎麼還不加薪？ | SayDigi | 點子生活 上班族誰不想 加薪呢？誰不想多領一點，可是要如果讓 老闆點頭 加薪，除了有制度的公司固定時間會 加薪外，你還在默默的等 ...
談加薪 當時對薪水不太計較的張庭庭，的確因為能幹、打拚而得到老闆賞識，晉升到了小 主管的位階。 但有一天，她無意中獲悉下屬 ...
如何與老闆或領導談加薪 - 前程無憂 這幾天我有網友問如何與老闆或領導談加薪。分享一下我的經驗。不是很全面，只要 給大家一點啟發，我就很開心了。 今天有個“後生”朋友和我説起想讓他的老闆給他加 ...
〈快樂工作人專刊〉No.64_「加薪」，愛它在心口難開！ 想要跟老闆或主管提「加薪」通常前，要先衡量市場標準與自我能力的評估，如個人的 ... 當自己即將達成的任務是難度較高的大案時，的確是跟上級談加薪的好時機，但 ...
年終談考績如何爭取加薪@ 一些不錯的東西:: 隨意窩Xuite日誌 跨國人力資源顧問公司藝珂台灣區總經理陳玉芬分析，跟西方企業相較，台灣企業主 比較不能接受員工主動要求加薪。因為員工主動談加薪，常會讓老闆覺得：「來跟我 ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 接續上一篇的主題... ) 你也許已經發現了，到目前為止，我們討論到的很多事情都 還是「商務談判技巧」相關的問題，接下來我 ...
加薪也有技巧：先寫申請表-新聞頻道-和訊網 【牛津管理評論-訊】 加薪申請的3大絕招 一份好的 加薪申請書，是薪水倍增的重要前提。 薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一， ...
