彼得原理- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia ... 技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。 《彼得原理》解釋了人力資源中的級際競爭，原理中帶有黑色幽默，但是也很現實。
彼得原理- MBA智库百科 彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919 年生於加拿大的溫哥華，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得該校 ...
彼得原理- MBA智库百科 彼得原理(The Peter Principle) 管理学家劳伦斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919 年生于加拿大的温哥华，1957年获美国华盛顿州立大学学士学位，6年后又获得该校 ...
勞倫斯·彼得- MBA智库百科 彼得先生在其巨著《彼得原理》里為我們清楚地描繪了職業晉升的瓶頸問題，他指出， 每個人在層級組織里都會得到晉升，直到不能勝任為止。換句話說，一個人，無論你 ...
彼得原理_互动百科 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个 结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而 ...
《彼得原理》_互动百科 彼得原理是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。 ... 彼得认为，彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。 .... WIKI热度. 该词条未被认领，赶快点击认领吧！ 编辑次数：9次 历史版本; 参与编辑 ...
彼得定律_互动百科 彼得定律-管理学家劳伦斯·彼得从大量失败案例中总结出一条原理：在一个等级制度 中，每个雇员都倾向于晋升到不能胜任的地位。这就是著名的彼得原理，是关于层级 ...
彼得原理- 健康wiki - 有健康網 彼得認為，由於彼得原理的推出，使他「無意間」創設了一門新的科學——層級組織學( Hierarchiolgy)。該科學是解開所有階層制度之謎的鑰匙，因此也是了解整個文明 ...
彼得原理Perter_principle 2010年10月28日 ... Laurence Peter 和Raymond Hull稱此種情形為彼得原理。 ... 取自"http://eportfolio. lib.ksu.edu.tw/~4960M120/wiki/index.php/%E5%BD%BC%E5 ...
4970L091的學習歷程檔案- 維基知識 2011年2月26日 ... 彼得原則是指：「在一個等級制度中，每個職工趨向於上升到他所不能勝任 ... 彼得 原理是管理學家勞倫斯·彼得（Laurence J. Peter）在1969年出版的一 ...
