彼得原理 - 維基百科，自由的百科全書 《彼得原理》是管理學家勞倫斯·彼得（英語：Laurence J. Peter）（Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任的地步，相反變成組織的 ...
彼得原理 - MBA智库百科 彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於加拿大的溫哥華，1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位，6年後又獲得該校教育哲學博士學位，他閱歷豐富，博學多才，著述頗豐，他的名字還被收入了《美國名人榜 ...
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《彼得原理》_互動百科 《 彼得原理》- 彼得原理是 彼得根據千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來的。其具體內容是：“ ...
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彼得原理 - 我用CV我自豪。 - 博客頻道 - CSDN.NET 彼得原理出自 MBA智庫百科(http:// wiki.mbalib.com/)(重定向自彼德 原理) 彼得原理(The Peter Principle) 目錄 ...
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