年薪制 - MBA智库百科 年薪制（Annual Salary System）年薪又稱年工資收入，是指以企業會計年度為時間單位計發的工資收入，主要用於公司經理、企業高級職員的收入發放，成為經營者年薪制。年薪制是一種國際上較為通用的支付企業經營者薪金的方式，它是以年度為考核周期 ...
年薪制_百科 年薪制是以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定並支付經營者年薪的分配方式，MBA、CEO12篇及EMBA等商管教育均對年薪制有所介紹。
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年薪制_360百科 年薪制,年薪制是以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定並支付經營者年薪的分配方式。年薪制是順應資本主義國家分配製度的變革而產生的。在國外，企業經歷了業主制、合夥制和公司制3種形式。隨著公司規模的不斷擴大，所有權和 ...
年薪制度_百度文庫 ... 加強公司經營管理人員薪資收入的管理，合理調節經營管理人員薪資收 入水平，特製訂本制度。 第二條 年薪制的制定及運行的基本原則 經營管理人員年薪制是以年為單位，依據經營管理人員所承擔的崗位責任確定經營管理人 員的基本勞動所得 ...
年薪制_百度文庫 年薪制 年薪制是以年度為單位， 依據企業的生產經營規模和經營業績， 確定並支付經營者年薪 的分配方式。 年薪制是順應資本主義國家分配製度的變革而產生的。在國外，企業經歷了業主制、合 伙制和公司制 3 種形式。
年薪制 - 簡介,基本資訊,評價,褒貶 - 金山詞霸漢語 - HAPPY Life 金山詞霸旗下網站HAPPY Life漢語站為廣大網友提供 ... 年薪制在國外更加普遍，在我國只是進行著試探性的發展，因此引發了眾多的討論。在此，筆者僅表達個人對此的看法。
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