衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 公式： 1. 累計超過4倍投保金額之獎金＝(全年累計獎金－（投保金額）×4倍) 2. 本次獎金與累計超過4倍投保金額之獎金比較，以較小之金額為獎金之費基 3. 補充保險費＝獎金之費基×2% 獎金之費基超過1,000萬，以1,000萬元計算。
二代健保---Q&A--雇主保費 二代健保---Q&A-- 雇主保費 Q58.投保單位可否以各種獎金或津貼等名目給付員工報酬，不計入投保金額，而均當成「獎金」扣取補充保險費？ 二代健保實施後，投保單位給付受僱員工之各項給與，分兩個部分扣收個人保險費，分別說明如下 ...
中央健康保險署電子報 依照健保法修正案規定，補充保費包括下列6 項： 一、所屬投保單位給付的獎金，其全年累計金額超過當月投保金額4倍的部分。 二、非所屬投保單位給付的薪資所得。但第2類被保險人的薪資所得，不受此限制 ...
二代健保補充保費計算及年度申報 - Deloitte 為了擴大保險費基，「二代健保」的保費收入，除了現行以經常性薪資對照投保金額所計算出的「一般保險費」之外，將會再加上「補充保險費」，如此一來，除了薪資以外之 ...
擴大保險費基 - 中央健康保險署電子報 補充保險費的費率，依照二代健保法修正案規定為2 %，且計算金額上限為1,000 萬 ... 101年8月發放現金股利30,000元，應按補充保險費率2%，扣取補充保險費600元 ...
二代健保(一)~公司方面| 信達聯合會計師事務所02-2393-5347 2012年11月28日 ... 二代健保確定自102 年1月1日起開始實施，茲因對公司(投保單位)、對個人( ... 全年 累計超過4個月投保薪資的獎金）、兼職所得、利息所得、股利所得、執行業務收入、 .... 日期：2012年11月27日 ...
二代健保補充保險費扣繳實務作業 本資料內容以公布後之及為準. 2. 1. 2. 3. 二代健保修法重點. 4. 扣費義務人應辦理事項.
二代健保／雇主民眾都要另繳「補充保費」 - 健保資訊 - 醫藥中心 - udn健康醫藥 不過， 雇主方面的 補充保費 徵收金額就沒有下限規定；亦即，只要企業主每月支付薪資所得總額，超過受僱員工當月總投保金額部分，就要繳 ...
補充保費對雇主之影響 - 財政部人事處 Ans: 二代健保雇主應繳納的補充保險費為支付薪資總額與受雇者每月投保金額總額間之差額，是以整體用人成本為差額之計算基礎， 因此，並無上下限之規定。 4.為公司負責人領取公司股利，是否也要收補充保險費？ Ans: 負責人領取公司股利，不用繳補充 ...
二代健保---Q&A--雇主保費 - 端鴻記帳及報稅代理業務人事務所 一、由於二代健保已增加補充保險費的財源，因此一般保險費率將相對調降，若企業之薪資結構以固定月薪為主，沒有獎金、紅利等其他報酬，或是該等名目之報酬較 ...
