每一球都很歡樂的31冰淇淋 - 台糖通訊 吃得到蛋糕塊的喔。 ... 現在31冰淇淋的價格有90元的標準單球，105元特大單球，及150元的雙球（或110元的小雙球），你也可以選在每個月的31冰淇淋日，標準雙球、 ...
(五)投保薪資- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年11月18日 - 但其續保期間如投保薪資分級表備註欄規定有關部分工時者之投保薪資等級有修訂 ... 行政院勞工委員會95年6月12日勞保2字第0950029414號書函 ...
Welcome to Career Media 薪資項目到底屬勞動對價或雇主恩給或福利，並不以其名稱為判斷標準，而是以實質認定。 案情：文聰是某公司業務員，公司在為其提繳個人帳戶退休金時，並未將業績獎金計入平均工資，文聰認為公司做法不當，要求補提，公司應不應補？
淺談勞基法定義之「工資」 - 元貞聯合法律事務所專長：公司法 ... 十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者」，惟因勞基法施行細則第10 條所規定排除在「經常性給與」之外者，其 ...
平均工資的工資定義| 張清浩律師的部落格 2012年6月4日 - 什麼是工資？在實務上，通常是在計算資遣費(勞動基準法第17條)、舊制退休金(同法第55條)與職業災害補償(同法第59條)等項目的平均工資的時候， ...
平均工資的工資定義 | 張清浩律師的部落格 什麼是工資？在實務上，通常是在計算資遣費(勞動基準法第17條)、舊制退休金(同法第55條)與職業災害補償(同法第59條)等項目的平均工資的時候，會發生爭議。因此，嚴謹來說，問題應該是：雇主發給勞工的各項給與，哪些是可以列入平均工資計算範圍內 ...
(五)投保薪資- 友善列印- 行政院勞工委員會勞工保險局全球 ... 2014年7月1日 - 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 為被保險人當月加班，其加班費宜於當月底前結算，依規定申報投保薪資，其未能 .... 職業工人具低收入戶身分且收入低於基本工資者，其勞保投保薪資得比照職業訓練 ...
【民事法律】計算資遣費的六個月平均工資有含年終獎金嗎 ... 故年終獎金、特別激勵獎金縱經董事會承認列入平均工資計算退休金，亦不生效力。 （最高法院103年度台上 ...
台糖通訊 前言 全勤獎金 考核（成）獎金 年終獎金 結語 文／蕭俊傑 一、前言 筆者前以績效獎金、久任獎金為例，分別就行政與判決上之見解對照，探討其應否列入平均工資計算，重要點不外乎為不論給與之名稱為何，應實質檢視其發放目的 ...
例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ? 中小企業免費法律諮詢服務 ... 例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ? [ 1.勞動基準法 ] 1998-03-30 點閱次數： 1803 個案描述：
