第一次離職就上手 @ 巴毛的人生叉路 :: 痞客邦 PIXNET :: 今天巴毛老師在噗浪上看到 我心目中的女神 修昂小姐發文說 他的朋友在年後提離職 結果卻被要求歸還年終獎金 這樣合理嗎 結果我的法務魂熊熊被點燃 單然是不合理啊!!! 我 ...
試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣 :: 痞客邦 ... Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設 ...
補進度1:第一次提離職就上手(個屁) @ 古月言亂言吾 :: 痞客邦 PIXNET :: 在2009年12月24日，也就是平安夜，台灣人忘記的行憲紀念日前一天，我提了我生平的第一次離職。 提離職 ... 提職的理由 是要老實說「在這個崗位從畢業就做到現在也一年半載了，我想要出去看看，正好有同學找我一起去澳洲打工旅遊（其實並沒有這個 ...
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若要離職要在幾天前告知公司???-第1頁-結婚經驗交流討論區-非常婚禮veryWed.com 想請問對勞基法熟悉的水水.....若要離職要在幾天前告知公司???是30天?10天?7天?離職時要注意些什麼事?離職證明單要怎麼寫???因為是"小公
第一次離職就上手@ 巴毛的人生叉路:: 痞客邦PIXNET :: 2012年2月5日 ... 常常在員工想離職的時候多所刁難做很多不合理的要求 .... 哪有說年後離職還要拿 回去的道理 最好的辦法就是不要還然後按照離職程序走完離職 ...
法律諮詢服務網 您好， 勞基法只有規範公司要終止勞動契約要於多少天前提出，並未限制員工主動離職應在多少天前提出，這部分應可由勞雇雙方協議。因此，如公司要更改離職規定，如員工沒意見，應該是可以的。
工讀生離職,店長不允許(文多慎入) - TALK! 小老婆汽機車資訊網 事情原委是這樣,小弟目前任職於一間租片的公司有DVD跟藍光,現在全 ... 店長也說 是應徵長期工讀這間店位於台北鬧區,小弟本身住中和,學校在北投, ... 當初簽約並 沒有提到什麼簽約多久這類的文字,只有簡單的個人資料因為要保勞健保小弟是 ..... 超過還是不足難以判斷） 就提要離職了設身處地如果你是店長他是工讀 ...
工讀生離職與其法律問題- Yahoo!奇摩知識+ 2013年1月16日 ... 而且我是依公司規定，工讀生是要提離職然後再做2個禮拜才可走的，所以今天你提 離職，好，那就加14天(1/29)你做完就可走了，還有問題嗎?
Re: 離職問題 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 工讀生離職需要雇主獲准嗎我工作未滿三個月也在五天前告知要離職店長說公司 規定是兩週,當初人事資料本有寫你也簽了請問簽了就表示我同意 ...
