資遣費試算表 資遣費 ，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
全國就業e網- 新鮮人專區 國際企業管理 ： 非常重視外語能力，是國貿系的衍生系，畢業後可從事的出路有企業 ... 從業界的角度來說，考上會計師證照遠比考上會計師研究所來的吃香，如果擁有 ...
工讀生的法律權益 - Career Media 二、工讀生可享有公司的勞健保嗎？ 三、工讀生有無最低薪資 ... 全職而是計時工讀生，但仍然算是《勞動基準法》所謂的員工，因為《勞動基準. 法》並沒有限定全職人員 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 2013年4月25日 ... 工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低 薪資目前規定是每 ...
Q:資遣費要如何計算? - 臺中市政府勞工局 例之工作年資為3 年6 個月15 天，則資遣費基數為3*0.5+. （（6+15/30）/12）*0.5＝ 1.77 個基數。 Q:工讀生被 ...
龍珍食品有限公司總經理賴宏宗/袁延壽 - 工業月刊 龍珍食品有限公司總經理賴宏宗 憑藉著專注本業與永續經營的原則，一步一腳印，賴宗宏接下長輩的家族事業，發揚光大，帶領龍珍全體員工穩健踏實地奠下良好的 ...
【勞動契約】請問讓工讀生離職可以不付資遣費嗎? - 中華人事主管協會 【勞動契約】請問讓工讀生離職可以不付資遣費嗎? 2007/12/4 Q 您好 有一事請教 我們公司有幾位工讀生 其中有二位是暑期工讀性質 ... 除非是勞基法第64條所稱之「技術生」否則皆是「勞工」勞動契約原則上以不定期契約為主定期契約為次依所述「工讀生 ...
打工季，工讀權益百分百！ - 永然關係企業 一、工讀生是否適用勞動基準法？ 廣浩受僱於外賣速 .... 七、可以任意要求工讀生 離職嗎？工讀生可否請領資 ...
