| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
勞健保業務 2. 勞健保 計畫退款單（請至本組（事務組）組頁下載，另計劃結束離職者免附） 3. 勞保、健保退保申請單（請至本組（事務組）組頁下載） 三、眷屬（小孩、配偶或父母）要跟我一起加健保，該如何辦理 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
工讀生就沒有勞健保嗎？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 我現在的公司，當初應徵時主管跟我說有享勞健保。 我是應徵工讀生這個職位， 發薪資袋的時候，只有看... ... 怎麼可能沒有勞保 那勞工基準法是假的阿.... 公司一定要幫員工保勞保 至於健保則看要給公司或是你家裡幫你保險
工讀生未投勞健保 雇主被罰 - 職涯網 雇主亦必須為工讀生投保勞健保，並且要在到職當天即日申報加保。如果沒有替工讀生投勞健保 的雇主，勞工保險局有權依照勞工保險條例、就業保險法以及勞工退休金條例的相關罰則規定，處以罰鍰。 勞保局總經理蔡吉安表示，如果找不到扣除 ...
7.受雇勞工想繼續在工會加勞保，可以嗎？ - 勞工保險局 2014年1月17日 - 新竹顧先生問： 我跟朋友合開一家軟體公司，除了幾位合夥人外，還僱用7名員工。 最近聘用一位新人，他要求公司不要幫他辦理勞保，因為他想繼續 ...
自103年1月1日起，每小時基本工資調整為每小時115元。工讀 ... 2012年2月19日 - 自103年1月1日起，臨時工讀生的時薪已經是115元，雇主找臨時工讀生，不能從簡只開價100元囉！且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金！雇主不要疏忽未替 ... Ruby會計師 於2013/03/14 12:51 回覆. #12 許玉米 · 許 ...
7成工讀生 沒勞健保？ - 呂子瑜老師的職涯諮商網 - Yahoo!奇摩部落格 青年勞動九五聯盟今公布網路調查100位暑期打工生勞動條件，發現竟有高達七成雇主沒有投勞健保、提撥勞退，三成七時薪低於95元法定時薪 (還有人時薪只有60元)，七成三沒有給 ...
102.07.01 暑假到了，別忘了打工也要保勞(就)保及提繳勞工退休 ... 2013年6月28日 - 請按工讀生每月實際工資總額覈實填報勞保投保薪資及勞退提繳工資 ... 勞保的老年給付，是依照勞工保險投保年資計算，而勞工退休金則是雇主按月提繳不低於勞工每月 ...
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理黃慧儀 2012-08-24 壹、前言依新聞報導，七名在職及離職的奉茶工讀生，昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的奉 ...
