大紀元 - 暑假打工 9成雇主違反勞基法 基金會表示,調查顯示台中地區有多達9成業者,不僅未幫青少年投保勞健保 ... 3人中只有在餐廳當服務生的小雅時薪達105 元,小駱、小偉分別在飲料店及書局打工,時薪都未達勞基法最低薪資規定的103元,3 ...
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎? - 新北市政府勞工局勞工e閱報 在面試過程中,雇主說工讀生不適用勞基法,且可以不用保勞保與提繳6%退休金,她 不曉得這樣的主張是合法的嗎? 一般的工讀生適用勞動基準法嗎? 凡適用勞動 ...
工讀生、部分工時者的權利保護 - 全國就業e網-青少年專區 工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每2週工作 ... 金規定者,或於7月1日後始到職者,雇主應按月為勞工提繳退休金至該勞保局之 ...
工讀權益不可不知 三)工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得 ... 八) 提繳退休金:依勞工退休條例之規定,工讀生到職後7日內,雇主應向勞保局辦理開始 ...
法律信箱:只聘1名工讀生仍須付最低工資| 蘋果日報 2013年10月15日 ... 工讀生也應享勞保. 讀者如僱用計時工讀生幫忙顧攤,且給予按時計算的薪資,工讀 生當然是《勞動基準法》所規範的勞工,僱主自然要受同法第21條 ...
暑期工讀不保勞保賺卡多? - 新北市政府勞工局 暑期工讀不保勞保賺卡多? 暑假即將來臨,升大三的小維想利用暑假期間及日後課餘時間到速食店及加油站打工,藉以賺取學費及生活費。在面試過程中,雇主說工讀生不適用勞基法,且可以不用保勞保與提繳6%退休金,她不曉得這樣的主張是合法的嗎?
基本工資調漲 知名連鎖鮮茶道加盟店仍給90元時薪 | ETtoday地方新聞 | ETtoday 新聞雲 基本工資即將調漲,不過對於打工時薪,目前市售冷飲店到底有沒有給足時薪115元的標準。實際到市售知名冷飲店查詢打工會給多少薪資,茶湯會115元符合標準;而五十嵐同樣合格,還給勞健保;最後鮮茶道有的分店說要依能力
夏日青春‧工讀權益伴你行 - 高雄市政府勞工局 2014年7月1日 - 勞動基準法並不以正職兼職工讀生來區分是否適用勞. 動基準法,只要在適用勞動 ... 每日正常工作時間不得超過8小時,每2週工作總時數不得. 超過84小時。 單日正常 ... 工讀生的工作時間有沒有受到法令限制? 課業繁忙之際,學子們 ...
工讀權益諮詢、申訴專線| 政府資料開放平臺 另有關勞工離職提前預告,依據勞動基準法第15條及16條規定,繼續工作3個月 ..... 案,有關於工作工時,應依勞基法第30條至34條規定,若您對於工讀時數加班認定有 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:幫勞委會上一堂數學及勞基法課程 - 樂多日誌 幫勞委會上一堂數學及勞基法課程 青年勞動九五聯盟 為什麼一個月的工作時數是168小時? 勞委會對外宣稱,勞工一個月的工...