最低工資 - 維基百科,自由的百科全書 最低工資 ( 基本工資 )是一種 勞工政策 ,為 勞工 最低 薪金 的金額,通常由 政府 設立 法律 ,目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼(有的是食物、有的是 ...
台灣基本工資 - 維基百科,自由的百科全書 台灣基本工資 制度,目前由 勞工委員會 基本工資審議委員會 ,於每年第三季實施討論,並交由 行政院 核定公告後實施。現行基本工資於2014年1月1日實施,月薪為19,047元 新台幣 (約633 美元 ),時薪為115元新台幣(約3.82美元)。 最低工資 臺灣人權 ...
基本月薪調至1萬9,273元 2014年7月1日實施 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 勞委會28日宣布,每月基本工資自2014年7月1日起,調整至1萬9,273元,每小時基本工資自2014年1月1日起,調整至115元。(勞委會,基本工資)
你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變 ... 2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 @ Part-Time@PTT 板務 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪 之兩倍工資予工讀生&兼職人員以及正職人員, 基本底薪之兩倍亦即218/hr, 若未滿基本底薪之兩倍或未寫明起訖日期之工讀且 ...
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:打工族常用的勞動基準法部分條文內容 - 樂多日誌 勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。(所以工讀生也是勞工,受勞基法 ... 月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。(依勞基法施行細則第10 ...
法律信箱:只聘1名工讀生仍須付最低工資| 蘋果日報 2013年10月15日 ... 讀者朱先生問:我是古早味紅茶冰僱主,有意請一位計時工讀生幫忙顧攤,攤位 ... 十 幾種,如果只請一位工讀生,時薪是否須符合《勞基法》最低基本工資? ... 但因今年9 月,行政院已核定2014年的基本工資調整方案,從明年元旦起,每 ...
工讀權益不可不知 二)工資:係工讀生因工作所獲得的報酬,包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常 ... 不得低於基本工資(採時薪制度者,自103年1月1日起由每小時109元調整為115元; ...
2013 工讀生勞基法最低薪資??? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年2月2日 - 時薪制:目前是一小時109 不論正值兼職工讀都適用。 參考資料 勞動基準法、勞工委員會. 2013-02-02 23:56:01 補充. 請查詢勞委會以下網址網頁的 ...
基本工資雙漲時薪115 月薪19273 | 蘋果日報 2013年8月29日 - 【生活中心╱台北報導】逾208萬名基層勞工明年可望加薪!勞委會昨召開基本工資審議委員會,敲定明年元旦起基本工資時薪由109元調高至115元, ...