自103年1月1日起，每小時基本工資調整為每小時115元。工讀生也享有勞保、就保、退休金之權利！ @ Ruby會計師 ... 自103年1月1日起，臨時工讀生的時薪已經是115元，雇主找臨時工讀生，不能從簡只開價100元囉！且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金！雇主不要疏忽未替臨時 ...
請問打工的勞健保 - Yahoo!奇摩知識+ 大家好 我想請問一下,因為學校放寒假,想說要找一份打工現在面是過了也開始上班,可是我有問公司同事才發現一個問題,公司說工讀生是沒有勞健保的,因為我們上班時數只有3個小時,沒有辦法保勞健保而且要上班一個禮拜才有錢可以領,所以我現在 ...
工讀生有沒有勞健保?? - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下工讀生有沒有勞健保呀??如果老闆沒保可以告他嗎??怎麼處理ㄋ?? ... 工讀生有勞保 這是勞動基準法的規定 而且勞委會也出過解釋 一般雇主没有幫工讀生加保是違法的 無論是否與工讀生達成協議(意思是即使工讀生同意不保也一樣)
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
工讀生就沒有勞健保嗎？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 我現在的公司，當初應徵時主管跟我說有享勞健保。 我是應徵工讀生這個職位， 發薪資袋的時候，只有看... ... 怎麼可能沒有勞保 那勞工基準法是假的阿.... 公司一定要幫員工保勞保 至於健保則看要給公司或是你家裡幫你保險
離譜 9成工讀生沒勞健保 | 蘋果日報 【曾雪蒨╱台中報導】台中市群園社會福利基金會昨公布「青少年打工概況調查報告」，有七成二曾打工的青少年表示，打工的時薪低於法定最低時薪一百零三元，且只有不到一成僱主幫打工族保勞健保，主管機關卻視而不見
工讀生未投勞健保 雇主被罰 - 職涯網 雇主亦必須為工讀生投保勞健保，並且要在到職當天即日申報加保。如果沒有替工讀生投勞健保 的雇主，勞工保險局有權依照勞工保險條例、就業保險法以及勞工退休金條例的相關罰則規定，處以罰鍰。 勞保局總經理蔡吉安表示，如果找不到扣除 ...
勞資爭議及大量解僱勞工保護資訊專區 受僱短期性之工讀生，自行切結同意不參加勞保、健保，在法律上，有效嗎？ 發佈單位：勞資關係處 發佈日期：2008-12-02 本問題將從三個方面，予以探究分析 勞工保險部分：若該工讀生係為強制加保對象，工讀生自行切結放棄參加勞保之權利，因係違反 ...
暑假打工 勞健保權益要注意 - Yahoo奇摩新聞 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「暑假打工 勞健保權益要注意」。 工商時報【記者張中昌 台北報導】暑期打工季節來臨，許多學生規劃趁著長達兩個月的暑假打工補貼學費，中華人事主管協會提醒，學生打工時，必須注意每小時時薪不得低於109元 ...
國立成功大學員工勞保、健保（續保）申請書 臨時工/工讀生/其他部分工時人員辦理勞、健保加、退保之簡易說明 ※填具「勞、健保加保申請表」（第3、4頁）前，請詳閱本說明。(第1、2頁自行留存！請以雙面列印！) ㄧ、辦理程序及必備表件： 請填妥、備齊下列表件及附件資料，並經用人單位或 ...
