[外勞薪資]越勞契約勞、健保 以19,200元計算|東南亞外勞人力仲介 ... 費用產生爭議,並使相關金額符合台灣規定,即日起勞動契約勞、健保數額,應以19,200元為計算基礎,俟勞、健保最低 ... 階段,修正前的過渡期間,衛生署中央健保局之前宣布,所有適用最低基本工資計薪的本、外勞,其適用投保金額將逕調至 ...
勞健保業務 2. 勞健保 計畫退款單(請至本組(事務組)組頁下載,另計劃結束離職者免附) 3. 勞保、健保退保申請單(請至本組(事務組)組頁下載) 三、眷屬(小孩、配偶或父母)要跟我一起加健保,該如何辦理 ...
勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 老實說,怎麼投保才好,請寫個公文、打個電話去問勞健保 局,看是要用平均的還是怎麼算,主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度,但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方,東聽一點、西 ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 7.健保費率調降為4.91 %,但加徵二代健保補充保費。 8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人,合計1.7人 ... 請問一下我的薪水在53600,健保費應該是在那個級數,我看表格應該在級數24,公司卻幫我保級數25 請問一下,這樣正確嗎 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優,想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少?工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎?2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元,每月基本工資是18,780元,雇主不得給付低於此一薪資。
人資管理人員必備最新勞、健及就保投保實務 勞健保 、勞退、就保及工資墊償等費用如何計算?成本約為每月工資百分之多少 ... 15.育嬰留職停薪與其他約定留職停薪時勞保、健保、就保、勞退如何處理 ...
- 僱主與員工勞健保費及勞退金支出試算表 - 台灣股網 - Stosknet.com.tw 僱主與員工勞健保費 及勞退金支出試算表 現在時間:2014-04-24 18:51:30 首頁 經濟 市場 產業 科技 ... 上市櫃公司查詢 市場開(休) 市日期 股市行情 上市外資買超 上市外資賣超 上櫃外資買超 上櫃外資賣超 ...
請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 一般情況~~最低投保18780元(4/1起19200元) 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使你只領8470 ...
請問以時薪計算的工讀生,每個月勞保怎麼算? - Yahoo!奇摩知識+ 請先複製 http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=UA2ZR%2bHjzD4%3d 再點選 1 勞工 保險普通事故及就業保險合計 ...
廣和會計師事務所- Q:二代健保上路,工讀生的補充保費怎麼算 ... A:工讀生的薪水非為固定薪資,屬兼職所得的一種,就是在非投保單位的薪資,單次 給付超過$ 5000元,就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資,於申報時填入實際工資,並 選「部分工時」,勞保局會自動計算保費。