要加班費 要勞保勞退 奉茶工讀生 直營店前抗議 | 苦勞網 計時制的 工讀生在法律上的權益經常受到忽視，茶飲連鎖店「奉茶」今天（5/20）遭到 工讀生指控沒有為他們保 勞健保、提撥勞退金，同時不管是「假日加班」或者「工作超過8小時」的加班費，雇主也經常沒有按規定給予。上午...
www.gilee.com.tw ... 報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天只有工作三小時的 工讀生或是 計時人員，老闆也必須辦理加保。 ...
請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 一般情況～～最低投保18780元（4/1起19200元） 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使你只領8470 ...
請問以時薪計算的工讀生，每個月勞保怎麼算? - Yahoo!奇摩知識+ 請先複製 http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=UA2ZR%2bHjzD4%3d 再點選 1 勞工 保險普通事故及就業保險合計 ...
廣和會計師事務所- Q：二代健保上路，工讀生的補充保費怎麼算 ... A：工讀生的薪水非為固定薪資，屬兼職所得的一種，就是在非投保單位的薪資，單次 給付超過$ 5000元，就要扣補充 ... 若沒有達到基本工資，於申報時填入實際工資，並 選「部分工時」，勞保局會自動計算保費。
100.06.27 ─ 暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 6月27日：暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少 ... Q：火傘高張，熱氣逼人的漫長暑假又來臨了，不同於其他同學躲在冷氣房裏上網避暑，阿金為了賺取開學後的學費及生活費，在放假後立刻找到一家牛排店打工，擔任外場點餐及送餐的工作 ...
Re: [勞資] 請問工讀生勞保和勞退的計算方式？ - 看板PttLifeLaw ... 2009年1月1日 ... 關於這個問題嘛!! 1.對於"全時勞工"來說，才會是最低17280元為基準既然你也知道 這是一份"短期"的part ...
工讀生勞保 比照正職員工│權益與法規│職場面面觀│上班族│聯合人力網 ... 除了要慎防詐騙，也要確認雇主有幫自己加保勞保、提撥勞退金；打兩份工以上時，每一家打工的企業都要保一份勞保 ... 舉例來說，小緁在暑假在世貿展打工五天，屬於「短期工作人員」，雇主應在其到職當日申報加保，離職當日申報退保，並應 ...
打工也要勞保-美和科技大學 打工也要勞保打幾份工保幾份勞保.小心勞保給付縮水.暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少勞保年資不浪費，保愈久，領愈多.打幾份工保幾份勞保 過去擁有兩分工作以上的勞工，僅需選擇一家公司投保勞保。本月起，勞委會廢止勞保條例中 ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 2013年1月1日 ... 102年7月1日調整最低投保薪資級距，若需新版，請連至「 勞健保級距及分攤表( 102.07.01適用) 」(請…
