100.06.27 暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少- 勞動部 ... 2012年4月20日 ... 阿金的雇主是不是必須幫工讀生參加勞保及提繳勞工退休金呢？ A：. 投保單位應依 規定為工讀生辦理參加勞、就保並提繳勞工退休金 暑期工讀生受 ...
暑假到了，別忘了打工也要保勞(就) - 勞工保險局 Q：王先生是一家連鎖冰店的老闆，店裡的正式員工，都有按照規定申報參加勞、就保 及提繳勞工退休金，暑假期間正值冰店旺季，王先生打算僱用一批暑期工讀生，應付 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
重複投保勞保有意義嗎?????????? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 正職+兼差都投保會比較好嗎????? 正職公司會知道加保嗎????? 請教各位 ... 澎湖夏天一隻熊 wrote: 勞保最高等級43,900元 A公司領35,000元，實際投保金額28,000元。 B公司領12,000元,實際投保薪18,780元(最低下限)。
勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ – 建誠聯合會計師事務所 建誠聯合會計師事務所 › 創業須知 › 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資 ... 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ 部分工時人員 指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短 ...
工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金- 友善列印- 行政院 ... 2009年6月29日 ... 一、到職當日申報加保暑期受僱的工讀生(臨時工)工作時，和一般勞工一樣面臨相同 的工作環境，為了保障工讀生的工作安全與維護其應有的權益， ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 工會最新消息> 暑期工讀生來報到勞(就 ... 學生打工潮將隨暑假來臨，勞保局指出，為維護暑期工讀生工作的安全、保障其權益， ... 勞保局另外強調，自98年5月1日起從事兩份以上工作的勞工(包括工讀生、臨時 ...
首頁- 勞動部勞工保險局全球資訊網 暑假將至，勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到職當日為其辦理 參加勞工保險，僱用員工未滿5人者（含 ...
投保單位請注意，僱用暑期工讀生，請於到職當天為其辦理參加勞(就 ... 2013年6月18日 ... 暑假將至，勞委會勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到 ... 提繳 勞工退休金，並覈實申報投保薪資及提繳工資，以保障工讀生權益。
