青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:打工族常用的勞動基準法部分條文內容 - 樂多日誌 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。(所以工讀生也是勞工，受勞基法 ... 月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。(依勞基法施行細則第10 ...
法律信箱：只聘1名工讀生仍須付最低工資| 蘋果日報 2013年10月15日 ... 讀者朱先生問：我是古早味紅茶冰僱主，有意請一位計時工讀生幫忙顧攤，攤位 ... 十 幾種，如果只請一位工讀生，時薪是否須符合《勞基法》最低基本工資？ ... 但因今年9 月，行政院已核定2014年的基本工資調整方案，從明年元旦起，每 ...
最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了！ | 苦勞網 現行最低時薪與最低基本工資一致做法係自81年開始，王如玄今天說法，意味自103年開始，將改變現行20 ... 全文網址: 最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了！ | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6618365.shtml# ...
基本工資雙漲時薪115 月薪19273 | 蘋果日報 2013年8月29日 - 【生活中心╱台北報導】逾208萬名基層勞工明年可望加薪！勞委會昨召開基本工資審議委員會，敲定明年元旦起基本工資時薪由109元調高至115元， ...
工讀時薪僅80元! 泡芙名店遭踢爆 - 華視新聞網 有一家知名的連鎖泡芙店被民眾踢爆，用低薪聘請工讀生，時薪只有80元，低於勞基法所規定的103元，而且還沒有勞健保，雖然業者坦承有疏失，但已經違反了勞基法，最高可能會罰到30萬。 一顆顆的泡芙，軟嫩的外皮還有紮實
時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報 時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事，但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導，在餐廳打工的學生，因為隔天有事，前一天向老闆請三
工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局 ... 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。
國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] | 苦勞網 邁向 2013 社運現場 首頁 2007/09/20 青年勞動九五聯盟部落格 國定假日，你 打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] 依據 勞基法第37, 39條與 勞基法施行細則第23條規定，「元旦、元旦隔日、過年年假（除夕到初三）...
打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 勞基法23條要求老闆必須保存工資記錄，也保障勞工取得自己薪資單的權利。薪資單 .... 在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。
打工加薪！明年時薪可望調至115元 - Yahoo奇摩新聞 物價漲不停，勞委會將開會討論，調漲基本工資，最快明年元旦，打工族的時薪，將從103元，漲到115元，上班族的最低月薪，從1萬8780元，預估調高到1萬9537元。只不過聽到人事成本又要增加，大老闆忍不住抱怨了。 打工美眉忙
