工讀生在工資方面有什麼基本權益嗎？ - 新北市政府勞工局 ... 在面試過程中，雇主說工讀生不適用勞基法，且可以不用保勞保與提繳6%退休金，她不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。
www.gilee.com.tw ... 報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天只有工作三小時的 工讀生或是 計時人員，老闆也必須辦理加保。 ...
請問工讀生的勞健保費用如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 一般情況～～最低投保18780元（4/1起19200元） 但『部份工時人員』最低投保11100 元 所以即使你只領8470 ...
打工保險》66％沒勞保 85％沒健保 - 學生打工族 - 職場考試 - udn文教職考 勞委會對大學生打工進行調查，赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四，健保更只有一成五，而九成四的打工大學生都不知道勞保投保金額。至於雇主依規定強制提撥退休金更只有一成三，顯示打工族權益嚴重不足
100.06.27 ─ 暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 6月27日：暑假打工權益，勞保、就保、勞退金，一樣不能少 ... Q：火傘高張，熱氣逼人的漫長暑假又來臨了，不同於其他同學躲在冷氣房裏上網避暑，阿金為了賺取開學後的學費及生活費，在放假後立刻找到一家牛排店打工，擔任外場點餐及送餐的工作 ...
工讀生勞保 比照正職員工│權益與法規│職場面面觀│上班族│聯合人力網 ... 除了要慎防詐騙，也要確認雇主有幫自己加保勞保、提撥勞退金；打兩份工以上時，每一家打工的企業都要保一份勞保 ... 舉例來說，小緁在暑假在世貿展打工五天，屬於「短期工作人員」，雇主應在其到職當日申報加保，離職當日申報退保，並應 ...
101.06.25 暑假工讀生權益，勞保就保勞退一樣不能少- 勞動部勞工 ... 2012年6月25日 ... Q：小天是一位唸土木工程的大學生，為了能在畢業前累積一些工作經驗，決定利用 暑假期間到營造公司當暑期工讀生，工讀期間，小天除了需要在 ...
102.07.01 暑假到了，別忘了打工也要保勞(就)保及提繳勞工退休金 ... 2013年6月28日 ... A： 依規定暑期工讀生也要參加勞、就保並提繳勞工退休金 學生打工潮將隨暑假來臨 ，許多學生會利用暑假工讀賺取學費或生活費。暑期工讀生受僱 ...
暑假到了，別忘了打工也要保勞(就) - 勞工保險局 Q：王先生是一家連鎖冰店的老闆，店裡的正式員工，都有按照規定申報參加勞、就保 及提繳勞工退休金，暑假期間正值冰店旺季，王先生打算僱用一批暑期工讀生，應付 ...
雇主注意！ 暑期工讀生勞保勞退不可少| NOWnews 今日新聞 2014年6月17日 ... 適用勞基法的公司，也一定要為暑期打工的工讀生提撥勞工退休金。否則，可依規定 向雇主核處勞保4倍、 ...
