勞資爭議處理法修正後之分析 7 月1 日總統令修正公布，完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期，依該法第66 ...
: 新勞動三法：工會法、團體協約法及勞資爭議處理法將於今年5月1日勞動節正式上路 - yam天空部落 修法過程也一波三折，通過三讀時程都不一致 (團體協約法 97 年 1 月三讀，「勞資爭議處理法 ... 最新活動訊息 (1) 活動報馬仔 (166) 最新網誌 夏日『微型鳳凰交流會』... 外貿協會高雄辦事處與聖... 粽香情茄慶端陽~祝您端 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
教師變薪勞？ 政府是頭家？ 新勞動三法保障下的 教師權益 配合勞動三法的實施 教育法系也有因應的修訂 在勞動三法將教師納入適用對象後，教育部也配合修正《教師法》部份條文。由於教師和學校之間有聘約關係存在，這種關係本質上就是勞動契約或勞雇關係，
魏千峰律師個人網站 團體協約之撰寫與履行.... 團體協約，係僱主或有法人資格之僱主團體，與有法人資格之工人團體，以規定勞動關係為目的所締結之書面契約（團體協約法第一條）。團體協約所定勞動條件，當然為該團體協約所屬僱主與工人間所訂勞動契約之內容 ...
全國產業總工會 -- 勞動三法 20091105譴責「勞委會卸責 馬政見跳票」記者會 新聞稿 工會法修正草案第三度排入週五立法院院會議程，目前一讀通過的工會法草案版本中，部分內容與當初勞委會對工會的承諾有所出入，並且明顯違背馬總統競選時所提出來的勞工政見內容.....
何謂勞動三法？ - Yahoo!奇摩知識+ 我們常稱的勞動三法，指的是「勞動基準法」、「工會法」與「勞資爭議處理法」。目前院內員工除醫師外，均適用勞基法，這是一部國家為保障弱勢勞工，以公權力介入私法領域的社會性立法。透過最低勞動條件的限制，以便維持勞工的基本生活與社會 ...
魏千峰律師個人網站 1、教師每週工 時 40 小時？ 立法院於 4 月 25 日初審通過教師法修正草案，修正第 18 條之 1 ：「教師依法享有權利並負有義務，基於維護學生之受教權，並應於一定工作時間內在校服務。教 師因婚、喪、疾病、分娩或其他正當事由，得予請假。
《教師法》修正：教師每天工作8小時 -《天秤座 法律網》 立法院昨初審通過《教師法》修正條文，教師工時明確入法，未來教師應於一定時間內在校服務；教育部並將配合修改《教師請假規則》，明定教師每周工作五天、每天八小時、一周工作四十小時為原則，但每天工時可視需要彈性調整，最快八月一日實施。
公行系首頁 - ---國立空中大學--- 第一章 Q ：家人聲稱被公司資遣,在去年11月,也沒資遣費,這應該如何處理各項狀況,以求自身福利追回?但也遲遲沒申請勞工失業給付?請老師幫忙解答.謝謝老師! A：您好 請問家人工作所在地在那裡？依法可向工作所在地縣市政府勞工局申訴，記得資遣費 ...
