壓力 (醫學) - 维基百科 壓力 是一個 心理學 與 生物學 的術語，意指人類或動物面對情緒上或身體上的有形或無形威脅時，無法正常回應的感受狀態。該名詞首次出現於1930年代的生物學研究領域裡，但近年來已逐漸為大眾所熟知。 適當的壓力能提高人的 警覺性 ，使我們更小心 ...
史特林引擎 工作原理 - Logic System Technology 史特靈引擎 (Stirling Engine 或 翻譯為 史特林或 斯特林引擎)，是一高效率的能量轉換裝置。史特靈引擎並非新發明，蘇格蘭愛丁堡的牧師史特靈（Robert Sterling）於一八一六年為其發明的引擎申請專利權後，該種引擎近兩百年來出現 至少百種不同機構型 ...
工作態度,溝通技巧,壓力管理是企業培訓員工重要的課題！ 工作態度好壞影響工作效率，員工是否會溝通技巧和壓力管理關係著企業的發展，通過大腦潛能諮詢，挖掘員工的潛能，為企業創造價值！
壓力大怎麼辦？ » 心靈疾病 » 壓力大怎麼辦 ？ 瀏覽文章 ← 上一篇 下一篇 → 壓力大怎麼辦？ 發表於 2013 年 05 月 17 日 由 admin 有些人認為 壓力 非常大很難改善，無論 工作壓力 ...
聚集經濟之台中市三民路婚紗街 營的利益。將聚集經濟視為一種規模 經濟利益，揭示了聚集經濟的一個重要性 質，那就是聚集能夠享受專業化分工的好處。但多樣化與專業化是同時發展的，廠商或企業空間的影響和利益，還可以通過企業活動或產業多樣化的方式來實 ...
高壓店－瞭解、紓解與調適壓力 主題名稱 高壓店－瞭解、紓解與調適壓力 對象 國三生 人數 30 人 時間 45’/ 節，共 90 分 節數 2 編製人員 國立彰化師範大學輔導與諮商學系 97 級乙班 紀雅文 93110042 指導教授 王智弘 老師 完成日期 2007/01/16 教學目標
轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿 意度的關聯 人格特質為調節變項 新型領導理論基本上包含了1976 年的魅力領導理論（Theory of Charismatic Leadership）、轉換型領導理論（Theory of Transformational Leadership）、魅力領 導的歸因理論（the Atributional Theory of Charismatic Leadership）、願景理論（the
教師工作壓力之探究 教師工作壓力之探究 歐陽麗玉 國立屏東科技大學技術及職業教育研究所研究生 teresaoy@yahoo.com.tw 摘要 二十一世紀是充滿挑戰的年代。隨著全球化的來臨以及人本思想抬頭， ...
台灣心理諮商資訊網／團體輔導工作資訊網／生活領域團體輔導方案 主題名稱 考壓飛了－考試壓力調適 適用年級 國中三年級 適用人數 30 人 教材參照 自編 編製日期 97/12 單元時間 45 （分鐘）二節 教學方法 講述教學法 啟發式教學法 討論教學法 帶領日期 編製人員 吳國葆 設計依據
工作負荷與工作行為之關聯：主動性人格為調節變項 180 工作負荷與工作行為之關聯：主動性人格為調節變項 / 張婷婷、陸洛、黃睦芸 礙型壓力源」（hindrance stressors），包括：組織政治、角色模糊、工作安全感等。而壓力源的歸類往往取決於我們對壓力的認知評估，故若從壓力的認知評估觀
