工作價值觀之定義 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo 工作價值觀之定義 價值觀(value)是一組觀念或信念，認為某種行為的表現或事物的最終狀態，優於另外一個行為模式或事物的最終狀態。價值觀反應於不同情境中，可為行為表現的依據、決定言行或對事情評價的依據，以及決定事物重要性的根據(Kreitner, R ...
一、 工作價值觀 一、 工作價值觀 當面臨生涯選擇時，工作價值觀是主導選擇方向的主要因素（朱湘吉，2006）。有些同學非常重視未來的工作收入多寡，有些同學著重良好的工作環境，有些同學期待在工作中能發揮所長，而有些同學特別需要安定有保障的工作生活，在在 ...
國中基本學力測驗專刊～飛揚第三十二期 本期測驗萬花筒要談的主題是「工作價值觀量表」。工作價值觀量表的目的在幫助受試者了解在選擇工作時，自己最重視的是什麼，例如是薪資報酬、成長機會、工作安定、社會地位，還是自我實現等等，以協助受試者做更明智的生涯規劃和抉擇。
工作價值觀 - MBA智库百科 工作價值觀(Work Value)價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對什麼是好的、是應該的總看法，是推動並指引一個人採取決定和行動的原則、標準，是個性心理結構的核心因素之一。
工作價值觀量表 編製者、年份：吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏，1996。出版社、地點：行政院青年輔導委員會，台北市。 工具目的及其發展過程 本量表以大專生與大專畢業在職人員的工作價值觀為基礎，根據調查與預試結果，參酌國內外有關工作價值觀理論與工具的 ...
篇名： 工作價值觀及其形成歷程之探討 作者： 工作價值觀及其形成歷程之探討 「工作的意義與重要性」稱之為「工作意義」，此類研究之關注於「工作本身」，或者說是人們對抽象的工作概念所持有的信念或觀點，此類研究也和意識型態或 社會價值系統緊密相連。
應用心理研究 第19 , 2003 , 211-250 工作價值觀研究之回顧與前瞻 應用心理研究 第19 期 自表述」，根據Dose 的分類，工作價值觀研究可區分為： （1）與職業行為相關的工作價值：此類研究包含Super（1970）的職業工作價 值（WVI）、Lofquist 與Dawis（1971）的工作重要性（MIQ）、Pryor（1979）的「工
幼稚園教師工作價值觀之初探研究 朝陽人文社會學刊 第六卷第二期 148 壹、緒 論 一、研究動機與目的 工作價值觀（work values）研究的濫觴，在西方國家始於1950 年代（李華璋，1990；陳銘宗，1994），而在臺灣則大約自20世紀
工作價值觀之分類 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo ... 理論，將工作價值觀歸納分類為十五個構面，以表示個人職業發展階段之構面，並發展「工作價值觀量表(Work Value Inventory；WVI)」如表2.2.2 ...
大學生兼職與其工作價值觀關聯性之探討 胡蘭沁 大學生兼職與其工作價值觀關聯性之探討 Hewitt, 2002; Molitor, 2001; Greenberger & Steinberg , 1980; Greenberger, 1982; Kohn, 1978)。 高雄師大(民84) 曾接受教育部委託對 ...
